HR Business Partner (m/w)

Für unseren Geschäftsbereich HR und Allgemeine Dienste in Bern-Bümpliz suchen wir einen:

HR Business Partner (m/w)

Ihre Challenges

• Leiten des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom Stellenbesetzungsantrag bis zum Vertragsabschluss
• Verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben- und Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
• Beraten und Vorschlagen konkreter Massnahmen in Bezug auf das Absenzmanagement, bei Konfliktsituationen sowie im Zusammenhang mit organisatorischen/strukturellen Veränderungen
• Beratung und Überwachung / Sicherstellung des gesamten Zielvereinbarungsprozesses und des Performance Managements.
• Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei den jährlichen HR-Prozessen (Zielvereinbarung, Lohnrevision, Beförderung)
• Aktualisierung und Überwachung des FTE-Budgets des verantwortlichen Bereichs sowie verschiedene administrative Aufgaben in Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeiterin

Ihre Talente

• HR-Fachfrau oder -Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige und anerkannte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Kommunikative Persönlichkeit mit einer starken Kundenorientierung und nachgewiesenen Führungsqualitäten
• Sie sind proaktiv und verfügen über eine ausgezeichnete Anpassungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Sie sind in der Lage, im Team schnell und präzise zu arbeiten und dabei den Überblick zu behalten.
• Sie sind eine vertrauenswürdige Person und wissen, wie man Autonomie und Diskretion wahrt.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, grosse Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Persönlichkeit
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse