SuccessFactors Application Owner (m/w/d)
Solothurn
Key information
- Publication date:11 August 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rolle:
Du verstehst die Sprache der HR-Fachbereiche und bringst technische Kompetenz sowie strategisches Denken zusammen. Ein offenes Umfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Projekte bieten dir Gestaltungsraum.
Verantwortung:
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Du bist direkter IT-Ansprechpartnerin für den HR-Bereich und gestaltest die digitale Roadmap rund um SAP HCM und SuccessFactors aktiv mit
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Du führst ein spezialisiertes ERP-Team und steuerst externe Dienstleister für einen reibungslosen Betrieb der HR-IT-Systeme
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Du betreust und entwickelst Applikationen im HR-Umfeld weiter - mit Fokus auf Automatisierung, Usability und Integration
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Du leitest ERP-Projekte wie die Einführung von SuccessFactors sowie die geplante Transformation auf SAP S/4HANA
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Du analysierst Anforderungen, begleitest technische Umsetzungsschritte und gewährleistest eine enge Abstimmung mit den Fachbereichen
Qualifikationen:
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Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundierte Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise bereits erste Erfolge in der Einführung oder Betreuung von SuccessFactors
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Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie im Customizing von SAP-Modulen
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Hohe Affinität für HR-Prozesse und Schnittstellen zu Fachabteilungen
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Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (je mind. B1)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Solothurn
Kontakt
André Da Torre,
+41443852133
