HR Leiter (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Du leitest die Personalabteilung und agierst als Sparringpartner und Berater der Führungskräfte in allen HR- und Führungsfragen. Dabei stellst du die Qualität aller HR-Prozesse über alle Standorte hinweg sicher und arbeitest aktiv mit - von der Rekrutierung über die Personalentwicklung, Lohnverarbeitung, Arbeitszeitmanagement und Personalversicherungen bis hin zum Personalkostenbudget und der Administration. Du trägst die Verantwortung für die HR-Digitalisierung und erarbeitest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Analysen und Reportings für die Geschäftsleitung. Zudem übernimmst du die interne Kommunikation und organisierst Personalanlässe.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Weiterbildung im Personalwesen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR eines KMU

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Gute Kenntnisse in Abacus

• Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Diskretion

• Freude an operativer HR-Arbeit

• Reisebereitschaft an die verschiedenen Standorte

Was sind meine Vorteile?

• Eine interessante und vielseitige Aufgabe

• Moderne Arbeitsmittel

• Selbstständigkeit und Freiraum

• Eine gründliche Einarbeitung

• Kostenloser Parkplatz

• Ein erfahrenes, motiviertes und dynamisches Team

• Eine partnerschaftliche Du-Kultur

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Erfolgreiche Schweizer Unternehmung im technischen Umfeld.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 - Sehr Gut
Englisch: von Vorteil

Arbeitsort
Härkingen

Vakanz-Nummer
VA-BM6-8N3