Développeur·euse fullstack Symfony à 80-100%
Key information
Job ad expired
Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent positionHomeoffice:
PossiblePlace of work:
Av. de Sévelin 32A, 1004 Lausanne
Notre société est une PME d’une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs et située au cœur de Lausanne. Nous développons et distribuons des applications web innovantes auprès d’institutions sociales, collectivités publiques et PME romandes.
Pour nous aider à faire grandir et évoluer nos produits, nous recherchons un·e:
Ta journée:
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Tu participes au développement de nos applications au sein d’une équipe agile, autonome, et en collaboration étroite avec tes collègues
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Conscient·e de l’importance d’un code soigné, tu es précis·e, impliqué·e et attentif·ve aux détails, de la conception jusqu’au déploiement de la fonctionnalité
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Convaincu·e de la nécessité des tests unitaires et fonctionnels, tu t’aides d’outils tels que PHPUnit pour t’assurer qu’il ne reste (presque) aucun bug dans l’application !
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Autodidacte et curieux·se, tu suis l’évolution des technologies back et front et propose à l’équipe de nouveaux outils et bonnes pratiques.
Tu es une personne...
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passionnée par le développement, autant backend avec Symfony que frontend avec Stimulus ou Turbo, et avec une forte expérience sur des projets d’envergure et de longue durée
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motivée par le travail en équipe et tu accueilles avec enthousiasme les challenges et les échanges autour d’une pull request
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attentive aux performances et à la maintenabilité des fonctionnalités que tu développes
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à l’aise avec le français dans tes échanges quotidiens; les ressources techniques en anglais ne sont pas non plus un souci !
- enthousiaste à l'idée de travailler à Lausanne, à 15 mn à pied de la gare.
Si tu ne coches pas 100 % des critères mais que tu penses être la personne qu’il nous faut, postule et explique-nous pourquoi !
Travailler chez Gammadia, c’est aussi…
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de la flexibilité : horaires libres et jusqu' à 50% de télétravail (mensuel)
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avoir la possibilité de travailler dans le train
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temps partiel friendly (flexibilité de 100% à 80% et vice-versa)
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un congé paternité de 4 semaines
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un 13ème salaire
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célébrer (mariage, naissance, …)
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évoluer grâce au budget formation individuelle
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des conditions LPP intéressantes, dans une caisse éthique (Nest)
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5 semaines de vacances par an et + avec ancienneté
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rester en forme (fruits, sirops, thé et café à dispo)
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participer à de nombreux évènements d'entreprise
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impacter positivement le quotidien de dizaines de milliers de Suisses
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contribuer à nos engagements durables (Bcorp, STI , swiss made)
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rejoindre une équipe où l’entraide, la bonne humeur et la remise en question sont très importantes
Contact
- Philippe Blache
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Published: 14 March 2024