HR Generalist (w/m/d) – Mutterschaftsvertretung (befristet bis March 2024)

Was Sie bewegen

• Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften während ihres gesamten Lebenszyklus als Mitarbeitende.
• Zusammenarbeit mit dem "Shared Service Center" der Migros für administrative Aufgaben: Korrespondenz und mitarbeiterbezogene Dokumente, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, Kündigungen, Anstellungsverträge etc.
• Rekrutierung von Fachkräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie und Sicherstellung einer reibungslosen Integration in das Unternehmen.
• Beratung, Betreuung und Unterstützung des Verteilzentrums Leitenden und der Teamleiter als verlässlicher Partner bei Themen wie Führung, Entwicklung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung, etc.
• Verwaltung und Management der elektronischen Personalakte (Ein- und Austritte, Aktualisierungen und Verwaltung persönlicher Dokumente), Einholen von Genehmigungen etc.
• Verwaltung von Urlaub/Anwesenheit/Abwesenheit, Verantwortung für die Fristen für Dienstjubiläen.
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung durch Bereitstellung von Informationen für das Shared Service Center und Aktualisierung der relevanten Daten.
• Erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen.
• Unterstützen in Projekten, Digitalisieren von Prozessen.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich, Affinität zur Logistik erwünscht
• Praktische Denkweise, "Can-Do"-Mentalität und eine durchsetzungsfähige, motivierende Persönlichkeit.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, erfolgreich mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen."¯
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors / Presento
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Kontakt
Herr Alessio Scorrano
Talent Acquisition Manager

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