CONSEILLER OU CONSEILLERE EN ADAPTATION DE PRESTATIONS à 80%
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Job ad expired
Workload:
80%Contract type:
Permanent position-
Place of work:
Genève
LE SERVICE SOCIAL (SOC) de la Ville de Genève contribue à l'amélioration du cadre et des conditions de vie des habitant-e-s de notre cité en créant du lien et en leur permettant de participer pleinement à la vie sociale. Privilégiant une action de proximité, le SOC offre des prestations et développe des projets visant à promouvoir la solidarité, l’intégration et l’insertion des personnes en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Pour compléter son équipe, le SOC recherche un ou une
Pour compléter son équipe, le SOC recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Le champ d’intervention du SOC est multiple et les prestations sont régulièrement adaptées en fonction de l’évolution de la situation sociale et des priorités d’actions. Votre mission est d’accompagner et de conseiller la direction du service et / ou du département dans le développement et l’adaptation des prestations du SOC. A cet égard, vous maintenez une vision d’ensemble des prestations, tant en matière de cohérence (les prestations répondent aux objectifs du service et aux politiques publiques associées) qu’en matière d’organisation (définition des processus, rôles et responsabilités). Vous assurez une veille des facteurs d’influence internes et externes à l’Administration pouvant impacter le champ d’intervention et le design des prestations, afin de pouvoir conseiller sur l’adaptation des missions et prestations du service. Vous prenez aussi part à l’élaboration et à la mise en œuvre des prestations. Vous participez à leur élaboration par de la recherche et de l’analyse et à leur mise en œuvre en assurant l’organisation et la coordination de projets ou en réalisant des missions dans le cadre de projets en cours.
Votre profil :
De formation d’un Master universitaire, vous disposez de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le milieu institutionnel, et de 5 ans minimum dans le domaine de l’action sociale ou apparenté. Apte à gérer la complexité et à en retirer une vision d’ensemble, vous êtes capable de catégoriser, prioriser, établir des liens et projeter. Vous possédez une très bonne connaissance des missions et prestations du SOC et des acteurs ou actrices en lien avec ses thématiques, mais aussi une bonne connaissance des activités du service public y compris politique. A l’aise avec les techniques de recherche et de tri de l’information qui comprend l’utilisation d’outils numériques, vous avez des connaissances dans la gestion et l’analyse de données. Vous possédez le sens du service public et faites preuve d’aisance dans la communication et les contacts humains.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 10.06.2022Entrée en fonction : 1er août 2022Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l'échelle des traitements
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.
Le champ d’intervention du SOC est multiple et les prestations sont régulièrement adaptées en fonction de l’évolution de la situation sociale et des priorités d’actions. Votre mission est d’accompagner et de conseiller la direction du service et / ou du département dans le développement et l’adaptation des prestations du SOC. A cet égard, vous maintenez une vision d’ensemble des prestations, tant en matière de cohérence (les prestations répondent aux objectifs du service et aux politiques publiques associées) qu’en matière d’organisation (définition des processus, rôles et responsabilités). Vous assurez une veille des facteurs d’influence internes et externes à l’Administration pouvant impacter le champ d’intervention et le design des prestations, afin de pouvoir conseiller sur l’adaptation des missions et prestations du service. Vous prenez aussi part à l’élaboration et à la mise en œuvre des prestations. Vous participez à leur élaboration par de la recherche et de l’analyse et à leur mise en œuvre en assurant l’organisation et la coordination de projets ou en réalisant des missions dans le cadre de projets en cours.
Votre profil :
De formation d’un Master universitaire, vous disposez de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le milieu institutionnel, et de 5 ans minimum dans le domaine de l’action sociale ou apparenté. Apte à gérer la complexité et à en retirer une vision d’ensemble, vous êtes capable de catégoriser, prioriser, établir des liens et projeter. Vous possédez une très bonne connaissance des missions et prestations du SOC et des acteurs ou actrices en lien avec ses thématiques, mais aussi une bonne connaissance des activités du service public y compris politique. A l’aise avec les techniques de recherche et de tri de l’information qui comprend l’utilisation d’outils numériques, vous avez des connaissances dans la gestion et l’analyse de données. Vous possédez le sens du service public et faites preuve d’aisance dans la communication et les contacts humains.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 10.06.2022Entrée en fonction : 1er août 2022Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l'échelle des traitements
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.
Contact
- . Monsieur Michael Zurkinden
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