Team Leader HR

Introduction de la société

Rubattel & Weyermann SA fait partie du Groupe Swatch ( N°1 mondial de l'horlogerie). Nous sommes reconnus comme étant le partenaire privilégié des marques du Groupe pour la fabrication de cadrans et la décoration de surfaces. Nous avons différents sites de production; l'un basé à La Chaux-de-Fonds ( Ne, Suisse), l'autre basé à Granges ( So, Suisse). Nous sommes actuellement dans une phase de forte évolution et d'optimisation de nos activités industrielles.
Afin de compléter notre équipe RH à La Chaux-de-Fonds, nous sommes à la recherche d'un profil souhaitant occuper le poste de gestionnaire RH.

Description du poste

Pilotage de l'équipe RH

• Supervise et pilote l'équipe RH sur site (3 personnes)
• Assure la mise en oeuvre et le respect des processus RH. Participe à leur optimisation en lien avec le reste de l'équipe
• Participe activement aux projets de développement RH
• Identifie et met en place des formations interne/externe. Définit le budget et en charge du suivi
• Identifie et met en place les indicateurs RH en lien avec le suivi de l'activité
• Garanti le respect des directives internes et de tous les aspects légaux en vigueur

Business Partner (pour une population donnée)

• Gère le processus de recrutements dans sa globalité (identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, intégration et suivi de la période d'essai)
• Accompagne les responsables de secteurs dans la gestion de leurs équipes au quotidien : Organisation, plans de développement de la polyvalence, formation, gestion de conflit, mobilité interne etc.
• Conseille l'ensemble des collaborateurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines
• En charge de la définition des besoins en formation et développement du personnel

Profil

• Master en psychologie du travail ou encore en possession du Brevet Fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou d'un titre jugé équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans) dans une fonction similaire en milieu industriel
• Excellente maîtrise des outils informatiques, ainsi que de SAP HR et Proconcept. Mobatime serait un atout.

Compétences requises

• Personne dynamique, responsable et capable de prise de recul face aux situations problématiques. Organisée et ayant le sens des priorités et de l'anticipation. Capable d'écoute et d'analyse ainsi que d'une très bonne capacité à transmettre les informations.

Langues

Lieu de travail

La Chaux de Fonds

Personne de contact

Magali Berthenand