Chargé·e de projets Lutte contre l'homophobie à 40%

Genève
19.11.2020 | Poste à res­pon­sa­bil­i­tés | 40%

Chargé·e de projets Lutte contre l'homophobie à 40%

Vous êtes ici : Accueil/A la une/ Dialogai recrute: Chargé·e de projets Lutte contre l’homophobie à 40%

Dialogai recrute: Chargé·e de projets Lutte contre l’homophobie à 40%

19 novembre 2020

Entrée en fonction envisagée: 1 février 2021
Délai de postulation: 18 décembre 202
0

Activités
  • Mettre en œuvre la stratégie de lutte contre les discriminations LGBTIQ+-phobes de Dialogai

  • Soutenir et accompagner les victimes de violences

  • Assurer les cours de sensibilisation  dans les cursus de formation de la police municipale et cantonale

  • Assurer les cours de sensibilisation pour toute autre institution qui le requiert

  • Conceptualiser les supports pédagogiques des sensibilisations

  • Développer des modules de formation et les proposer aux partenaires publics et privés

  • Coordonner le groupe de travail interinstitutionnel sur les agressions homophobes/transphobes

  • Être à la disposition de la Fédération genevoise des associations LGBT pour participer en tant qu’intervenant.e aux actions contre l’homophobie/transphobie en milieu scolaire

  • Participer au COPIL du DIP

  • Développer les partenariats nécessaires à la mission

  • Communiquer autour de certaines questions en lien avec les personnes LGBTIQ+ ou à l’occasion de certains événements importants pour les personnes LGBTIQ+ (en lien avec le chargé de communication)

  • Communiquer autour de la permanence agressions (en lien avec le chargé de communication)

  • Sur demande de la direction, être un interlocuteur pour les médias, les universités, les étudiants et le grand public, sur les questions en lien avec la lutte contre les discriminations

  • Développer des axes de recherche et d’études en lien avec la lutte contre les discriminations LGBTIQ+-phobes et coordonner les centres de recherches

  • Participer au bilan annuel du projet

Exigences
  • Diplôme de la HETS ou formation universitaire jugée équivalente

  • Excellentes connaissances des dispositifs associatifs, institutionnels et socio-sanitaire genevois et romand

  • Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, créativité

  • Etre au bénéfice d’un permis de travail valable

Profil souhaité
  • Maîtrise des questions liées aux discriminations des personnes LGBTIQ+

  • Grande capacité d’accueil et d’ouverture à la diversité

  • Disponibilité et motivation pour rejoindre une équipe professionnelle dynamique et impliquée

  • Grand intérêt et aptitude pour évoluer dans un contexte professionnel associatif

  • Intérêt pour les buts de l’association

Conditions et processus de recrutement

Conscient·e de l’impact sur la santé et le bien-être des discriminations basées sur la sexualité, l’orientation sexuelle et/ou l’identité de genre, vous souhaitez travailler dans un environnement communautaire et les problématiques de santé spécifiques à la communauté LGBTIQ+ vous intéressent. Vous avez une capacité de meneur·euse et une autorité naturelle et l’envie d’œuvrer pour la promotion de la santé dans une structure en évolution.

Votre lettre de motivation, un CV, copies des attestations de formation et certificats de travail sont à adresser au plus tard le 18 décembre 2020 uniquement par courriel à direction@dialogai.org

Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

Catégorie(s): A la une, Actualités, Offres d'emploiImprimer

Info

19.11.2020
Poste à res­pon­sa­bil­i­tés, 40%

Contact

DIALOGAI Association homosexuelle