Chargé(e) de recrutement H/F
Key information
- Publication date:12 September 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le groupe Interiman ne cessant de s'agrandir, nous sommes à la recherche de talents pour intégrer notre agence Interiman Genève, active dans le placement fixe et temporaire de profils qualifiés évoluant dans le domaine tertiaire.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e)
Chargé(e) de recrutement
Poste fixe, à un taux d'activité de 100%.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e)
Chargé(e) de recrutement
Poste fixe, à un taux d'activité de 100%.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Vous suivrez et mettrez en place le processus de recrutement pour les postes en cours,
Vous trierez et sélectionnerez les candidatures reçues en fonction des qualifications requises,
Vous rechercherez les candidats adéquats en utilisant divers outils tels que les ATS et LinkedIn Recruiter,
Vous rencontrerez les candidats lors d'entretiens afin d'approfondir leur parcours professionnel,
Enfin, vous préparerez et transmettrez les dossiers des candidats retenus à vos clients.
PROFIL ATTENDU
Vous disposez d'une maîtrise parfaite du français tant à l'oral qu'à l'écrit,
Vous maîtrisez également l'anglais à un niveau B2 minimum,
Vous avez une première expérience confirmée dans le recrutement,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels,
Vous êtes titulaires d'un CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent.
Vous suivrez et mettrez en place le processus de recrutement pour les postes en cours,
Vous trierez et sélectionnerez les candidatures reçues en fonction des qualifications requises,
Vous rechercherez les candidats adéquats en utilisant divers outils tels que les ATS et LinkedIn Recruiter,
Vous rencontrerez les candidats lors d'entretiens afin d'approfondir leur parcours professionnel,
Enfin, vous préparerez et transmettrez les dossiers des candidats retenus à vos clients.
PROFIL ATTENDU
Vous disposez d'une maîtrise parfaite du français tant à l'oral qu'à l'écrit,
Vous maîtrisez également l'anglais à un niveau B2 minimum,
Vous avez une première expérience confirmée dans le recrutement,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels,
Vous êtes titulaires d'un CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent.
