HR Manager*in (m/w/d)

ROCKEN

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Key information

  • Publication date:

    29 March 2023

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract:

    Permanent position

  • Language:

    German, English

  • Place of work:

    St. Gallen

ROCKEN® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Der ROCKEN Partner ist ein international tätiges und innovatives Unternehmen, welches sichere, nachhaltige und energieeffiziente Technologien entwickelt. Täglich kommen Milliarden Menschen mit Technologien von unserem Partner in Berührung, um ihre Grundbedürfnisse zu erfüllen. Dafür entwickelt er optimale Prozesslösungen.

Deine Rolle

  • Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in den zugewiesenen Geschäftsbereichen
  • Rekrutierung neuer Talente und hochqualifizierter Fachkräfte für den jeweiligen Bereich
  • Mitarbeit in HR-Projekten und Vorantreiben von Personalmarketing-Aktivitäten auf die nächste Stufe
  • Unterstützung der Linienvorgesetzten in Personalführungs- und -entwicklungsthemen
  • Koordinierung und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Leistungsbeurteilung
  • Beratung des Unternehmens in Bezug auf Arbeitsrecht, politische Regelungen und Kündigungsgespräche
  • Sparringspartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter in Bezug auf Führung, Karriereentwicklung und organisatorische Veränderungen
  • Kontaktaufnahme mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu allen HRM-Themen
  • Erledigung aller operativen Aufgaben im Zusammenhang mit den oben genannten Aufgabenbereichen

Deine Skills

Erforderliche Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
  • min. 3 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HR und Microsoft Office Tools
  • Selbstständige, engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, ein breites Spektrum von HR-Anfragen zu bearbeiten
  • Gute Organisation, solide Prioritätensetzung und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Einfühlsame und doch überzeugende Persönlichkeit, die es gewohnt ist, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren
  • Flexible, ehrgeizige, vertrauenswürdige und teamorientierte Persönlichkeit
  • Fließend in Deutsch und Englisch
Bevorzugte Qualifikationen
  • Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Personalmanagement, z.B. HBDI-zertifiziert
  • Ca. 2 - 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung in der Maschinenbauindustrie
  • Know-how und/oder Erfahrung im Change Management

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
St. Gallen

Kontakt

Theresa Kolks,
+41 44 385 21 29

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