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Informations salariales pour Competence Development Specialist

CHF 104 000
Salaire médian brut avec un taux d’occupation de 100%, 13ème mois et bonus inclus
Revenu bas
CHF 70 160
Médian
CHF 104 000
Revenu élevé
CHF 146 400

Basé sur 243 entrées de salaire

Quel est le salaire d’un Competence Development Specialist en Suisse ?

Le salaire moyen annuel pour la profession de Competence Development Specialist en Suisse est de CHF 104 000 d’après les données de 243 salaires. Cela inclus le 13ème mois et le bonus. Veuillez trouver ci-dessous des informations plus détaillées pour la profession de Competence Development Specialist en Suisse.

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Industries

  • 1.Construction machines / installations130 000
  • 2.Chimie / Pharma125 625
  • 3.Assurances122 000
  • 4.Banques / Instituts financiers117 000
  • 5.Energie / Gestion de l'eau112 000
  • 6.Admin. publique / Association110 833
  • 7.Transport / Logistique102 000
  • 8.Services en général100 000
  • 9.Commerce de détail / en gros98 722
  • 10.Industrie consommation / luxe98 583
  • 11.Conseils divers98 000
  • 12.Construction / Immobilier97 000
  • 13.Industrie divers97 000
  • 14.Informatique / Télécommunication95 500
  • 15.Formation95 000
  • 16.Hôtellerie / Restauration92 700
  • 17.Technologie médicale81 000
  • 18.Cabinet de recrutement78 000
  • 19.Tourisme / Voyages / Loisirs73 110
  • 20.Santé / Soins62 321
  • 21.Industrie / ArtisanatND
  • 22.Agriculteur / Forestier / BoisND
  • 23.Médias / Imprimerie / EditionND
  • 24.Conseil juridique / économieND

Cantons avec le plus grand nombre d’indications de salaire pour Competence Development Specialist


ZH

Zurich

45 indications de salaire

SG

Saint-Gall

11 indications de salaire

GE

Genève

9 indications de salaire

BL

Bâle-Campagne

8 indications de salaire

LU

Lucerne

8 indications de salaire

VD

Vaud

8 indications de salaire

AG

Argovie

7 indications de salaire

BE

Berne

7 indications de salaire

10 arguments pour négocier une augmentation de salaire

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Comment aborder la question du salaire pendant l’entretien d’embauche?

Dans n’importe quelle candidature, la question du salaire joue un rôle central. Qui devrait aborder le sujet en premier lors de l’entretien? A quel moment et comment? Une experte dans le domaine nous fait partager un peu de son savoir.

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