Publié: 29 mars 2024
Neuchâtel
80% – 100%
Durée indéterminée
Office fédéral de la statistique OFS
80%-100% / Neuchâtel, Home office
La statistique compte. Pour vous aussi. Sedex est la norme pour assurer l'échange automatisé et sécurisé de données entre les diverses applications de l'administration. Au sein de la section SR qui a pour mission de développer et d'exploiter ce service, vous analyserez les solutions actuelles de mise à disposition des messages sedex au sein de l'OFS, planifierez la mise en place d'une nouvelle infrastructure et en assurerez son exploitation. Durant cette mise en place, vous communiquerez intensivement avec les sections spécialisées concernées et les appuierez dans leur processus de changement. En parallèle, vous collaborerez au support sedex standard et traiterez les demandes de partenaires internes et externes. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes orienté solutions et avez de l'expérience du contact avec la clientèle? N'hésitez donc pas. Nous attendons volontiers votre candidature pour occuper ce poste aux multiples facettes.
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Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser à Céline Orliac, responsable du domaine Relevé des registres des personnes,
À propos de nous
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est la plaque tournante et le centre de compétences de l'écosystème suisse des données. En plus de la production d'informations statistiques, l'OFS est actif dans la gestion des données et la science des données. La production de statistiques reste au cœur de l'activité de l'OFS. La statistique publique permet la formation de l'opinion publique et participe à la planification de l'action politique. Elle contribue au bon fonctionnement de l'État démocratique moderne. Les offices du Département fédéral de l'intérieur DFI s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.
Espace de l'Europe 10, 2010 Neuchâtel
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.