Regroupant cinq hôpitaux, les Etablissements Hospitaliers du Nord Vaudois s’organisent en fonction de leurs missions : soins aigus, psychiatrie, réadaptation et hébergement médico-social. Ils s’engagent à appliquer leurs valeurs, en particulier la compétence et le professionnalisme, à travers un esprit de service, d’accueil et de communication.

LA DIRECTION GENERALE RECHERCHE

Une Conseillère juridique / Un Conseiller juridique à 80-100 % - réf. 40-139

MISSIONS 

 

Vous traitez les différentes problématiques juridiques liées à l’activité de l’Hôpital, notamment dans les domaines suivants: droits des patients, gestion des plaintes, éthique clinique, normes institutionnelles, droit du travail et des assurances sociales, révision des contrats et conventions. Vous conseillez les intervenants hospitaliers sur les questions juridiques et éthiques et participez à leur formation dans ces aspects de leur activité. Vous prenez part aux projets institutionnels dans le cadre vos attributions.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

  • Effectuer une veille juridique permanente pour déceler les normes applicables au sein des eHnv.
  • Apporter son expertise dans la mise en œuvre des normes juridiques en regard de la pratique médicale (mise en place de procédures, accompagnement des innovations) et sécuriser juridiquement les activités de l'établissement.
  • Contrôler la conformité et la validité juridique des documents émis par l'établissement et assurer la rédaction de documents et notes juridiques.
  • Conseiller et assister la direction des eHnv dans son domaine d’activités.
  • Participer au traitement des litiges éventuels, qu’il s’agisse de plaintes de patient, de recours à analyser ou encore de réclamations à gérer.
  • Revoir les formulaires internes, les contrats et les conventions existants et proposer les révisions nécessaires.
  • Participer à la rédaction des conventions, notamment celles relatives aux partenaires externes ou des médecins agréés. 
  • Soutenir, dans le cadre de son domaine de compétences le département des Ressources Humaines dans l’application de la loi sur le travail et la CCT.
  • Veiller au respect de l’éthique dans les différents secteurs d’activité des eHnv et conseiller les collaborateurs dans ce domaine.

 

COMPÉTENCES – EXIGENCES REQUISES

 

  • Vous êtes titulaire d’un master en droit, idéalement au bénéfice d’un brevet d’avocat.
  • Vous avez de l’intérêt et de l’expérience dans le domaine de la santé.
  • Vous êtes doté de capacités de synthèse et d’analyse et faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle.
  • Vous êtes une personne avec un esprit d’initiative et de collaboration, capable de travailler en équipe et  de façon autonome.
  • Vous appréciez les échanges avec les différents acteurs du domaine de la santé.


NOUS OFFRONS

 

  • Une activité variée dans un environnement de travail permettant la mise en valeur de vos compétences
  • Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV)
  • D’excellentes prestations sociales en lien avec la CCT
  • Un défi rare et passionnant dans le milieu de la santé

 

DATE D’ENTRÉE : 1er MARS 2019 OU A CONVENIR

 

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Pierre-François Gerin, Tél. +41 24 424 53 29

 

* Merci d’indiquer le no réf. et par quel biais vous avez eu connaissance de cette annonce
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