So gestaltet sich der Berufsalltag

• Übernahme der Stellvertretungsfunktion für zugeteilte Aufgaben im Tagesgeschäft sowie auch in Abwesenheit der Teamleitung
• Sicherstellen der fehlerfreien und termingerechten Lohnverarbeitung
• Erfassen und Mutieren von Personal- und Lohndaten im HR Informationssystem
• Mitverantwortung für die Abwicklung der Themen Krank und Unfall
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten ausführen, analysieren und abstimmen
• Kompetente Auskunfts- und Beratungsstelle für Lohnanliegen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Teams
• Mitwirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams

Kompetenzen und Potenzial

• Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Lohn in ähnlicher Funktion
• Vertiefte Kenntnisse und hohes Interesse an den Fachthemen Sozialversicherungen, Steuern und BVG
• Hohe IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung der HR Systeme
• Gewinnende, dienstleistungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und proaktiver Arbeitseinstellung

Unser Kontakt bei Fragen

Nicole Hurni, Teamleiterin HR Lohn, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 44.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung