Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bieten Sie umfassende Unterstützung und Beratung in allen HR-relevanten Fragen
• Verantwortung für die komplette Personaladministration, inklusive Onboarding und Arbeitsvertragsmanagement, erwartet Sie
• Sie spielen eine Schlüsselrolle im Rekrutierungsprozess, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und gestalten diesen Prozess aktiv mit
• Die Koordination des Absenzenmanagements und die Schnittstellenfunktion zu Sozialversicherern gehören ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen mit HR-Best Practices zeichnen Sie aus
• Ihre Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen, kombiniert mit fliessendem Deutsch und guten Englischkenntnissen, macht Sie zum/zur idealen Kandidaten/Kandidatin
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Eigenverantwortlichkeit runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung grossschreibt
• Ein offenes und familiäres Team, das neue Ideen und Prozessoptimierungen begrüsst
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben
• Attraktive Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen, einschliesslich einer eigenen Kantine