HR BUSINESS PARTNER RETAIL 100 %

Swatch AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    23 mars 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Bienne

The company

Chez Swatch, nous aimons surprendre. Notre credo, c'est de sortir des sentiers battus : collections, sports d'action ou collaborations artistiques. Toujours dans l'air du temps, nos designs bousculent les codes et attirent l'attention. C'est ce que nous faisons de mieux depuis 1983 et que nous poursuivons.

Notre entreprise rassemble des collaborateurs passionnés, au sein de notre siège social en Suisse et dans le monde entier. Nous sommes visionnaires et révolutionnaires, fidèles à nous-mêmes, sans craindre d'aborder les choses différemment. Ensemble, nous souhaitons rendre la vie plus colorée grâce à notre audace et à notre fraîcheur. On pourrait même dire que Swatch, c'est plus qu'une marque horlogère.

Cela te parle ? Alors rejoins-nous !

 

Job description

Pour renforcer l'équipe des Ressources Humaines au siège de Swatch à Biel/Bienne en Suisse, nous recrutons un/une :

HR BUSINESS PARTNER RETAIL 100 %

Gestion du personnel / Recrutement

  • Conseil et soutien aux managers et employés sur tous les aspects RH (du recrutement à la sortie).
  • Collaboration étroite avec les managers et le siège sur les questions RH.
  • Analyse des besoins, sourcing, sélection, entretiens, négociations salariales.
  • Collaboration avec les managers pour la planification du personnel et l'optimisation des FTE.
  • Entretiens, évaluations, suivi et soutien aux managers.
  • Participation aux conciliations et résolution des problèmes.
  • Création et suivi des mesures de développement, coordination des formations.

Administration du personnel

  • Gestion du cycle de vie du collaborateur
  • Développement de divers instruments, modèles et opportunités d'amélioration.
  • Reporting, évaluations, analyses de la fluctuation, entrées/sorties, absences, organigrammes.
  • Gestion des temps, déclarations d'accidents/maladies, vacances,
  • Élaboration du budget, calcul des composantes salariales, contrôle des données, développement de nouveaux systèmes de commissions.
  • Autres
  • Veiller au respect du règlement du personnel, des CCT et du droit du travail.
  • Assistance ou conception et réalisation de projets divers, propositions d'optimisation ou de développement.

Divers

  • Déplacement ponctuel dans nos magasins en Suisse (~40%)

Profile

  • 3 à 5 ans d'expérience en RH, idéalement dans le Retail
  • Certificat de Gestionnaire RH requis ou Brevet fédéral un atout

 

Professional requirements

  • Solides connaissances en RH et droit du travail
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH

Languages

De plus, tu possèdes d'excellentes aptitudes en communication et parles couramment l'anglais, l'allemand et le français.

Company address

SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne

Contact

Ton nouvel employeur :

Chez Swatch, on ne s'ennuie jamais. Nous cherchons sans cesse à innover, avec un esprit pionnier qui fait partie de notre ADN. C'est pourquoi nous cultivons un environnement dynamique qui valorise créativité, travail d'équipe et ouverture d'esprit. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Notre climat prône la diversité, l'intégrité et l'inclusion pour que chacun/e se sente écouté/e et valorisé/e.

Nous sommes convaincus que des collaborateurs épanouis et en bonne santé sont la clé du succès. Voici les avantages que nous offrons :

Temps de travail et congés :

  • 40 heures de travail par semaine (horaires flexibles)
  • 25 à 30 jours de congé par année

Assurance maladie / Caisse de pension :

  • Contribution aux frais d'assurance maladie
  • Caisse de pension de premier choix

Congé parental :

  • Congé maternité prolongé
  • Allocations familiales supérieures au minimum légal

Formation continue :

  • Plan de formation et de développement

Mobilité :

  • Bâtiment et installations extérieures uniques & modernes
  • Parking souterrain gratuit et vélos en libre-service

Restauration :

  • Cantine subventionnée et food trucks sur place
  • Café et thé gratuits

Autres :

  • Réductions sur les produits
  • Avantages bien-être et programmes de fitness
  • Activités divertissantes sur le lieu de travail

Cette opportunité correspond à ton profil et à tes attentes ? Clique sur le lien POSTULER et envoie-nous ton CV.

Contact

  • Soraya Dottore
  • Swatch AG

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