Vos responsabilités :

Assurer la gestion complète du parcours professionnel des collaborateurs, depuis leur intégration jusqu'à leur départ, en veillant à une transition fluide et à une sortie bien organisée.

Superviser avec rigueur les absences, en traitant les déclarations d'accidents et de maladies, et en assurant la conformité aux politiques internes.

Apporter un soutien opérationnel aux responsables RH dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel et dans l'organisation et la gesiton de leurs recrutements

Contribuer à l'amélioration des processus RH et à l'adoption de bonnes pratiques.

Assumer d'autres tâches administratives liées à la gestion du personnel, en fonction des besoins et des projets en cours.

Votre profil :

Au bénéfice d'une expérience similaire sur sol Suisse avec si possible, l'obtention d'un certificat RH ou titre jugé équivalent

Français et anglais courants, vous évoluez dans un environnement international

Capacité à évoluer dans un secteur dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.

Entrée en fonciton immédiate en mission temporaire, possibilité de poste fixe à l'issue de la mission

Taux d'activité 80% ou 90%