MISSIONS PRINCIPALES

Afin de compléter notre unité RH, nous recherchons un-e assistant-e RH qui travaillera dans un environnement dynamique et dans une équipe composée de 9 collaborateur-trice-s. Vous apportez un soutien administratif dans le processus de gestion du personnel en collaborant avec les assistant-e-s RH dans des missions telles que l'établissement de courriers, la vérification des forfaits des collaborateur-trice-s, la mise à jour des tableaux de bord, l'organisation de séances et colloques pour l'unité RH ou la gestion des déclarations accidents à établir et à transmettre aux assurances. Vous fournissez un soutien administratif dans le processus de recrutement en rédigeant les annonces et en assurant la réception des dossiers de candidature. Vous contribuez à la gestion du temps de travail et des absences du service en effectuant des saisies et des contrôles dans l'outil de gestion et renseignez les collaborateur-trice-s dans ce domaine.

PROFIL SOUHAITÉ

CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent. Certificat de gestionnaire RH ou autre formation RH souhaitée. Expérience de 2 ans dans le domaine des ressources humaines et/ou de secrétariat. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'entraide et de collaboration. Précision, rigueur et gestion du stress. Respect de la confidentialité. Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances des outils informatiques usuels.

La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse a pour missions la participation, la prévention et la protection des mineurs en danger dans leur développement. Elle est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.

DOSSIER DE CANDIDATURE Dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à transmettre par email (en un seul fichier PDF) à : Écrire un email Référence: 1992073 DÉLAI DE POSTULATION 08.05.2024

RENSEIGNEMENTS M. Daniel Santos Ferreira Conseiller RH - Spécialiste en recrutement 021 316 39 79

Lieu de travail: Renens Classe salariale: 6 Divers: date d'entrée: de suite ou à convenir. La vérification des antécédents judiciaires est requise pour ce poste. CDD d'un an.