Médecin assistant-e au Service des urgences

Médecins

Médecin assistant-e au Service des urgences

Nous recherchons un-e médecin assistant-e pour le Service des urgences, à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2024 (ou le 1er août 2024).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des urgences du CHUV a pour mission d’assurer les soins d’urgence médico-chirurgicaux et de réanimation pour les patients du canton de Vaud et de sa zone limitrophe. Il accueille près de 60'000 patients chaque année. Le Service des urgences du CHUV joue également un rôle important dans l’accueil en milieu universitaire des filières prioritaires (infarctus aigu, accident vasculaire cérébral, polytraumatisé, brûlé, …).

Mission

Vous assurez la prise en charge des patients référés au Service des urgences, tout en vous appuyant sur un réseau de spécialistes à disposition 24h/24. Dans cette activité, votre encadrement sera assuré par les chefs de clinique et médecins cadres urgentistes du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine (ou Diplôme de médecin de la Communauté Européenne ou reconnu par cette dernière).
• Vous avez réalisé en Suisse une activité clinique d'au moins 1 an dans un service de soins aigus de médecine interne ou une activité clinique d'au moins 1 an dans un service de soins aigus de chirurgie ou orthopédie/traumatologie (ou équivalent).
• Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance de la langue française orale et écrite.
• Vous maîtrisez d'autre langue étrangère souhaitée (allemand, anglais, italien, espagnol ou arabe).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Dr Adam-Scott Feiner - Médecin Associé - 079 556 80 08 ou Mme Noémie Greffier - Gestionnaire administratif - 079 556 83 62

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.