Publié: 23 avril 2024
Neuchâtel
80% – 100%
Temporaire
Office fédéral de la statistique OFS
80%-100% / Neuchâtel, Homeoffice
La statistique compte. Pour vous aussi. Le service d'interopérabilité de l'OFS soutient l'administration publique dans la standardisation, l'harmonisation et la réutilisation des données dans le cadre du programme "Gestion nationale des données (NaDB)". La plateforme d'interopérabilité I14Y (www.i14y.admin.ch) est le catalogue national de métadonnées Suisse. Grâce à vos connaissances approfondies dans le domaine des Linked Data, vous contribuez à développer une ontologie pour le modèle de données de I14Y. Pour ce travail varié et exigeant, nous recherchons une personne engagée, dotée de compétences dans le domaine des métadonnées, des données liées (Linked Data) et dotée d'un mode de pensée et de travail orienté vers les solutions.
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Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à Fabrice Gouzi, Chef de section, tél. +41 (0) 58 463 67 33 Pour pouvoir suivre un stage dans l’administration fédérale, vous devez avoir obtenu votre dernier diplôme d’études il y a moins d’un an. Entrée en fonction : 1.06.2024 ou à convenir. Le stage est limité à 12 mois.
À propos de nous
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est la plaque tournante et le centre de compétences de l'écosystème suisse des données. En plus de la production d'informations statistiques, l'OFS est actif dans la gestion des données et la science des données. La production de statistiques reste au cœur de l'activité de l'OFS. La statistique publique permet la formation de l'opinion publique et participe à la planification de l'action politique. Elle contribue au bon fonctionnement de l'État démocratique moderne. Les offices du Département fédéral de l'intérieur DFI s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.
Espace de l'Europe 10, 2010 Neuchâtel
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.