Techniker Sicherheitssysteme (m/w/d) 80-100%

CKW Conex AG

Stansstad
Postuler
  • Date de publication:

    08 août 2022
  • Taux d'activité:

    80 – 100%
  • Type de contrat:

    Durée indéterminée

Techniker Sicherheitssysteme (m/w/d) 80-100%

Mein zukünftiger Alltag


  • Selbständige Installation, Software-Programmierung und Störungsbehebung von Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontroll- und Biometrie-Systemen

  • Pikettdienst für Sicherheitssysteme in den ausgebildeten Fachbereichen

  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

  • Ausführung von diversen administrativen Aufgaben (Koordination, Einkauf, Plan- und Schemaanpassungen, etc.)

Was ich mitbringe


  • Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker, Telematiker, Automatiker, Informatiker mit EFZ oder vergleichbare

  • Techniker HF Systemtechnik / Elektrotechnik oder die Bereitschaft diese zu absolvieren

  • Hohe IT-Affinität

  • Freude an der täglichen Arbeit mit dem Laptop und an Netzwerktechnologien

  • Ausgeprägte Selbstmanagementkompetenzen und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Persönlich engagiert, mobil, teamfähig und flexibel

Wer mir bei Fragen weiterhilft

zur Bewerbung Rebecca Keller
Talent Acquisition Manager
Tel.: 041 249 58 03zur Stelle David Frühauf
Leiter Alarm + Security
Tel.: 041 618 08 98

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Grosszügige Zusatzleistungen wie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Beiträge an Kinderkrippe, Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, Mobile-Abos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen

Grosszügige Zusatzleistungen wie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Beiträge an Kinderkrippe, Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, Mobile-Abos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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