Motiviert dich der Gedanke, gemeinsam mit deinem Team proaktiv für ein exzellentes Kundenerlebnis für unsere externen Vertriebspartner - Brokers - zu schaffen? Begeistern dich Einblicke in das gesamte Mandats- und Entschädigungswesen?

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in welcher du dein Flair für juristische Zusammenhänge einbringen kannst und mit unseren Partnern in allen drei Sprachregionen in Kontakt bist. Als Gruppenleiter Vertragswesen im Geschäftsbereich Brokers & Partnerships bist du verantwortlich für die gesamte Abwicklung im Vertragswesen und Sicherstellung der Entschädigung von rund 1000 Brokern.

Wenn du umsetzungsstark bist, grosse Dienstleistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke mitbringst, zudem Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hast und in einem dynamischen Umfeld gemeinsam etwas bewegen möchtest, dann ist dies genau die richtige Stelle für dich!

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als «Gruppenleitung Vertragswesen».

Was du tust

• Du verantwortest die personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
• Du stellst die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und einen exzellenten Kundenservice auf allen Interaktionskanälen sicher
• Du arbeitest an diversen Projekten mit, wie zum Beispiel der Umsetzung rechtlicher Anpassungen des revVAG, Brokersegmentierung u.a.
• Du hältst alle Compliance Richtlinien ein und bist für die Einhaltung der Sox-Kontrollen verantwortlich
• Du erstellst Auswertungen für interne- und externe Stakeholder und unterstützt die Head Brokers Operations in konzeptionellen und strategischen Themen

Was du mitbringst

• Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise anschliessender Weiterbildung im Versicherungs- oder Betriebswirtschaftsumfeld oder (Fach-) Hochschulabschluss
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem kundennahen Umfeld, von Vorteil in der Assekuranz und Brokerbereich
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein verbunden mit vernetztem, unternehmerischem Denken und Handeln
• Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS Office Programme (v.a. Excel, Access, Power Point) und SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Französisch- und Deutschkenntnisse (C1-Niveau), Italienisch von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (044 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53"˜000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.