ASPAD : Des éducateurices spécialisé.e.s à 80% - Astural

Fondation Astural

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  • Date de publication :

    16 mars 2024
  • Taux d'activité :

    80%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Grand-Lancy

ASPAD : Des éducateurices spécialisé.e.s à 80% - Astural

L’association ASTURAL

recrute

Des éducateur.trice.s spécialisé.e.s à 80%

pour le Service d’accompagnement parental à domicile (ASPAD)

CDD 12 mois (renouvelable)

Mission :

Organisme genevois, l’Astural assure depuis 70 ans des actions dans les domaines éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques, auprès d’enfants et d’adolescents rencontrant dans leur développement, notamment psychologique et social, des difficultés trop grandes pour qu’eux-mêmes et leur famille puissent les surmonter seuls. Pouvant compter sur plus de 300 collaborateurices, Astural gère aujourd’hui une douzaine de structures répondant de manière souple à la diversité des besoins des publics-cibles.

L’association Astural joue souvent un rôle pionnier en s’efforçant de s’adapter aux besoins de changement de la société. Dans ce contexte, l’OMP et l’Astural collaborent depuis peu afin de créer un Service d’accompagnement parental à domicile pour les familles s’occupant d’enfants et d’adolescent.es vivant avec un déficit intellectuel et/ou un trouble du spectre autiste. Dans le cadre de la création de cette nouvelle prestation, l’ASPAD est un dispositif de soutien et d’aide aux familles qui traversent une période de fragilité ou de vulnérabilité en lien avec les particularités développementales de leur enfant/adolescent âgé de quatre à dix-huit ans avec une DI et/ou un TSA. L’ASPAD vise à aider les parents et les enfants/ adolescents à renforcer et développer leurs propres ressources pour être mieux à même de faire face aux contraintes de la vie quotidienne. Les demandes de cette prestation se font en collaboration avec le réseau de professionnel.le.s qui entourent la situation spécifique du jeune. Le soutien à la parentalité est centré principalement sur le développement et les compétences de chacun/e.

Pour de plus amples informations : astural.org/aspad/

Tâches principales :

Les professionne/les :

  • Interviennent à domicile d’une à plusieurs fois par semaine et en présence des parents, et définissent les objectifs d’interventions. selon les besoins et en partenariat étroit avec la famille qui est partie prenante.
  • Apportent aide et soutien aux parents ainsi qu’à l’enfant, dans leurs tâches quotidiennes ou éducatives, l’orientation de l’enfant au sein du réseau, dans leurs responsabilités, en mettant en avant les compétences parentales.
  • Introduisent des outils pédagogiques et thérapeutiques au sein des familles.
  • Collaborent de façon étroite avec tous les membres du réseau et s’associent avec les familles dans la recherche de solutions.
  • Rédigent de manière régulière des rapports de suivi de leurs accompagnements au sein des familles.

Ce poste requiert :

  • Formation reconnue en éducation spécialisée de niveau Bachelor (HETS) ou titre jugé équivalent ; ou master en psychologie complété par une une expérience significative dans le milieu éducatif.
  • Une formation continue et de l’expérience en lien avec les troubles DI/TSA.
  • Horaires irréguliers/flexibilité demandée (début et fin de journée, week-end). Capacité à gérer une disponibilité avec des horaires variables, discontinus avec large amplitude selon la réalité des familles.
  • Capacités de travailler de façon autonome.
  • Intérêt pour entretenir une étroite collaboration avec l’ensemble du réseau mis en place autour des situations familiales
  • Compétences en gestion et en administration, aisance dans la rédaction, maîtrise des outils bureautiques usuels.
  • Condition physique compatible avec des déplacements quotidiens en mobilité douce (vélo à assistance électrique mis à disposition par l’employeur).
  • Nationalité suisse ou permis de travail valable.

Compétences souhaitées :

  • Expérience dans le soutien et l’accompagnement des familles au domicile
  • Intérêt pour l’approche systémique et formation continue dans le domaine
  • Expérience et motivation à travailler avec une population DI/TSA et leur entourage
  • Motivation à participer à la mise en œuvre d’un projet pilote au sein d’Astural

Délai de réponse : Dimanche 28 avril 2024 à minuit

Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir

Lieu de travail : Grand-Lancy (bureau) ; ensemble du Canton de Genève (en mobilité)

Conditions salariales : Classe 15 selon l’échelle de traitement du canton de Genève

Nous offrons un cadre stimulant au sein d’une équipe dynamique et motivée. Un colloque hebdomadaire offre la possibilité aux professionnel.le.s d’échanger sur les situations et sur les pratiques, en intelligence collective. Nous soutenons une politique de formation continue qui tient compte des intérêts des collaborateurices et favorise leur évolution.

Les conditions de travail sont liées par la convention collective de travail AGOEER-SSP/VPOD-SIT.

Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) doit parvenir à Madame Vanessa De Rudder, Directrice de l’ASPAD, par courriel à l’adresse : rh@astural.org .

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