Directrice ou directeur en codirection du CVE de la Maille

Contexte

Dans le cadre du plan de développement des places d'accueil préscolaire, le Service de la petite enfance cherche une codirection pour l'ouverture de son centre de vie enfantine (CVE) municipal de la Maille. Ce CVE comprendra 44 places dans un premier temps, puis sera complété par une extension à 105 places pour accueillir des enfants dès la fin du congé maternité à l'entrée à l'école. Dans un premier temps, ce poste consistera en un 60% de direction, complété par un 20% de conduite de projet qui permettra d'organiser l'ouverture des 61 nouvelles places jusqu'à l'engagement de la 2ème codirection. A terme, ce poste consistera en un 80% de direction et cette structure sera dirigée en codirection.

Mission/s

Co-diriger une institution de la petite enfance

Respecter la mission et le cadre déontologique des exigences légales et réglementaires

Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et collaborer avec les familles

Conduire une équipe éducative composée d'environ 50 personnes à terme, ainsi que l'équipe de maintenance

Assurer la gestion administrative et l'exploitation du budget de l'institution

Profil souhaité

Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance ou formation jugée équivalente

Formation de directeur·trice d'institution sociale (DAS) ou similaire

Formations complémentaires en politique familiale et en management, un atout

Expérience professionnelle en conduite de projet complexe

Expérience professionnelle confirmée en gestion d'équipe

Excellentes qualités relationnelles et résistance aux tensions

Capacités organisationnelle, d'analyse et de synthèse

Aptitude décisionnelle et leadership

Taux d'activité

80%

Classe salariale

12

Conditions spéciales

casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

Entrée en fonction

31.07.2024 ou à convenir

Renseignements

Mme Solange Vial

Adjointe du chef de service

021 315 69 93

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 15.05.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 69 07.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.