Responsable du domaine Mineurs non accompagnés (MNA) à 80-100%

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Infos sur l'emploi

Mission

Le.la futur-e responsable du domaine MNA conduira des équipes pluridisciplinaires qui prennent en charge les migrants mineurs non accompagnés au sein de structures qui leur sont spécifiquement dédiées.
Le domaine MNA assure l’accompagnement socio-éducatif de ces mineur.e.s dans leur quotidien et dans leur projet de vie.

Responsabilités principales

  • Proposer et veiller à la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs validés par le Département, la direction de l’EVAM, et l’autorité de surveillance, et prendre en charge la direction opérationnelle et le pilotage de l’organisation en collaboration étroite avec les partenaires internes et externes
  • Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs-trices en veillant à des conditions qui favorisent la motivation, la responsabilisation et l’excellence des prestations. Les équipes qui comptent aujourd’hui ~20 cadres intermédiaires et ~250 collaborateurs-trices, répartis sur ~20 sites dans le canton de Vaud, sont composées de responsables de structures, d’éducateurs-trices, d’intendant-e-s, de surveillant-e-s, de collaborateurs-trices administratifs-ves et d’encadrant-e-s cuisine. Les structures fonctionnent 24h/24, 365 jours/an
  • Garantir la qualité des prestations offertes et observer l’évolution des besoins du secteur, évaluer les axes de développement et accompagner les projets
  • Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la maîtrise des ressources allouées
  • En collaboration avec l’entité RH de l’EVAM, garantir la gestion des ressources humaines et veiller à la santé et la sécurité au travail
  • Assurer le maintien et le développement des bonnes relations avec les acteurs étatiques, dont notamment le SCTP, la DGEJ, le domaine de la santé, les écoles, et les autres partenaires
  • En tant que membre du Conseil de direction de l’établissement, participer aux réflexions et décisions stratégiques de l’EVAM

Formation et expérience professionnelle

  • Master dans un domaine utile au poste, de préférence dans le domaine social, éducatif ou pédagogique, ou formation jugée équivalente
  • Formation certifiante en management
  • Expérience de 10 ans dans une fonction similaire ou utile au poste, dont une partie dans la conduite d’une large équipe, idéalement dans une institution prenant en charge des mineurs
  • Expérience dans l’élaboration de concepts institutionnels ou le développement de pratiques socioéducatives
  • Expérience significative dans le domaine de la migration et dans le travail avec des mineur.e.s en difficulté/vulnérables, idéalement des adolescent.e.s (14 à 18 ans)

Compétences

  • Leadership
  • Sens développé des responsabilités
  • Vision systémique et stratégique
  • Aptitudes à décider
  • Résistance aux tensions
  • Force de conviction et détermination
  • Capacités d’organisation, de planification, d’analyse et de synthèse
  • Aptitudes d’écoute et de communication
  • Esprit d'ouverture et flexibilité

Nous vous offrons :

  • L’accès à une fonction-cadre attrayante, dotée de nombreuses responsabilités
  • Des conditions de travail attractives, régies par une convention collective de travail, au sein d’équipes pluridisciplinaires dynamiques

Nature du poste : Contrat de durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 80% à 100%

Lieu de travail : Rte de Chavannes 37, 1007 Lausanne.
Déplacements réguliers vers les structures MNA (canton de Vaud)

Délai de candidature : 06.04.2024

Entrée en service : à convenir

Renseignements : Erich Dürst, directeur, tél. : 021 557 06 01

Au terme du processus de recrutement, des extraits de casiers judiciaires (normal et S) de moins de 3 mois seront exigés.

Les dossiers de candidatures comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) et seront adressés uniquement via jobUp.

Les dossiers incomplets ne seront ni étudiés, ni retournés.

Contact

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