Sage-Femme ou Infirmier-ère Sage-Femme Chef-fe d'Unité de Soins

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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  • Date de publication :

    15 mars 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Lausanne

Sage-Femme ou Infirmier-ère Sage-Femme Chef-fe d'Unité de Soins

Soins

Sage-Femme ou Infirmier-ère Sage-Femme Chef-fe d'Unité de Soins

Nous recherchons un-e sage-femme ou Infirmier-ère sage-femme chef-fe d’unité de soins (ICUS) pour les secteurs gynéco-obstétricaux de l’unité privée et de l’hôtel des patients du Département femme-mère-enfant (DFME).

Cette fonction d’encadrement est à pourvoir à hauteur de 80 à 100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’unité privée de la maternité est composée de 12 lits, elle assure la prise en charge des patientes relevant des spécialités gynéco-obstétricales.

L’étage de la maternité de l’Hôtel des patients est composé de 16 chambres et accueille des patientes issues des domaines obstétricaux et gynécologiques ainsi que des nouveau-nés. Ces patientes répondent aux critères d’éligibilité spécifiques qui permettent un séjour et une prise en charge à l’Hôtel des patients.

Mission

  • Sur délégation de l’Infirmière Cheffe de Service, vous encadrez l’équipe des sages-femmes
  • Vous assurez la gestion des unités en organisant et en contrôlant les activités quotidiennes, tout en veillant à l’application des directives institutionnelles
  • Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patientes, ainsi que la qualité et la sécurité des soins prodigués
  • Vous gérez les flux de patientes en collaboration avec la gestion des flux et les médecins référents de ces deux unités ainsi qu’avec l’ensemble des cadres soignants des unités de soins de la maternité
  • Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires, en collaboration avec les praticiens formateurs
  • Vous collaborez de manière quotidienne et étroite avec les équipes de l’hôtellerie et de la restauration à l’Hôtel des patients ainsi qu’avec le service des transports.

Profil

  • Vous êtes titulaire du diplôme de sage-femme ou d'infirmier-ère sage-femme
  • Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avoir déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
  • Une expérience confirmée en management, gestion d’équipe et organisation des soins, serait un atout
  • Vous avez à votre actif une expérience clinique approfondie des différentes situations obstétricales, accouchements physiologiques et en situation de grossesse à haut risque, et de tout le contexte périnatal ainsi qu’en gynécologie
  • Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé ou certificat de Sage-Femme Chef-fe unité de soins constitue une plus value
  • Vous disposez de compétences organisationnelles et du leadership nécessaires à la planification et la gestion d’une trentaine de collaborateur-trice-s
  • Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de créativité. Doté-e d’un grand sens de l’écoute et sensible à un fonctionnement harmonieux, vous savez maintenir un climat de communication ouverte et constructive entre les collaborateur-trice-ss, avec le corps médical, les autres unités de la maternité et les services de l’Hôtel
  • Vous avez une grande résistance au stress et savez faire face à toutes situations d’urgences tout en gérant les priorités
  • Vous maitrisez les applications informatiques liées au poste (Excel, Word, Powerpoint…), la connaissance des applicatifs institutionnels serait un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Bourges Maillot - Adjointe de direction des soins du département femme, mère, enfant (DFME) - 079 556 64 08.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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