Publié: 25 mars 2024
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80% – 100%
Durée indéterminée
Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service social Lausanne (SSL)
Le Service social Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux Lausannoises et Lausannois en difficulté. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR), chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer le revenu d'insertion (RI) à Lausanne. Plus de 7000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service public.
Veiller à l'application de la politique du personnel et contribuer à son développement dans le cadre donné par la Municipalité
Mettre en oeuvre les processus RH du service en phase avec les objectifs stratégiques du SSL
Apporter conseil et soutien à la direction du Service social et aux unités dédiées, dans la gestion de différents processus RH (engagements, management, développement des compétences, gestion du temps de travail, etc.)
Assurer l'analyse des besoins RH opérationnels et organisationnels et proposer des actions adaptées et innovantes
Diriger l'unité RH du SSL (5 personnes)
Suivre et analyser les indicateurs RH et participer à la conduite des projets RH pour la direction du service
Participer activement au réseau RH de sa Direction et de la Ville
Master universitaire en sciences humaines avec composante RH ou titre jugé équivalent
Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel, un atout
Expérience professionnelle confirmée dans le management des ressources humaines d'une organisation de plus de cent personnes
Compétences démontrées en planification et organisation, délégation, accompagnement du changement et gestion des compétences
Adhésion aux principes qui fondent et orientent les missions du Service social
Aisance relationnelle et sens de la coopération
Assertivité, doublée de solides capacités d'écoute et d'empathie
Aisance dans la mise en oeuvre d'un management situationnel
Esprit d'initiative, dynamisme et engagement
Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles
Casier judiciaire vierge
11
1er juin 2024 ou à convenir
M. Olivier Ferrari, chef de service, 021 315 76 10
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 14.04.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 73 14.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.