Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs-trice-s, dont 260 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l'organisation du Groupe.

Afin de compléter notre équipe à Granges-Paccot, nous sommes à la recherche de notre futur-e :

Mission :

• Soutenir les HR Managers et les HR Business Partners dans des activités administratives ou opérationnelles RH (suivi des factures, établissement des certificats de travail et des attestations, correspondance diverse)
• Préparer, rédiger et/ou analyser des documents de travail liés à des projets/ activités RH (présentations, tableaux/analyses, statistiques diverses)
• Assurer le support aux recrutements dans la prise de rendez-vous, la publication des annonces et le suivi des candidat-e-s s
• Organiser et planifier le suivi des stagiaires (HES, université, écoles techniques) ainsi que coordonner les demandes pour les travaux de diplômes.
• Assurer l'accueil téléphonique et l'accueil des collaborateur-rice-s s ; traiter les demandes et assurer leur suivi (réponses, courriers, orientation et prise en charge par le bon interlocuteur-rice)
• Participer activement à l'amélioration des systèmes et des procédures de travail, ainsi qu'à divers projets RH, maintenir à jour la documentation y relative

Profil :

• CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente, complété par un Certificat d'assistant.e en gestion du personnel
• Expérience de 2 à 5 ans confirmée dans un poste similaire
• Bonnes connaissances de l'ensemble des aspects et processus RH
• Bonne maîtrise des outils MS-Office
• De langue maternelle française, très bonnes connaissances de l'allemand un réel atout
• Dynamisme, fiabilité et rigueur, sens des responsabilités, faculté d'adaptation, aisance dans les contacts et l'esprit de collaboration

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit de cohésion au sein d'une équipe soudée

Ressources Humaines

Monika Michel