Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs-trice-s, dont 280 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l'organisation du Groupe.

Afin d'assurer le cycle de vie administratif des collaborateurs et l'optimisation des processus administratifs RH, nous sommes à la recherche d'un-e :

Mission :

• Assurer la réalisation et le suivi des activités administratives liées au cycle de vie du collaborateur, de l'entrée à la sortie
• Planifier et assurer le suivi des échéances, la rédaction de correspondances diverses et de documents contractuels
• Assurer le suivi et le traitement administratif et assurantiel des absences maladie et accident
• Effectuer les demandes d'allocations familiales auprès de nos partenaires, contrôler et saisir les décisions. Demander et suivre les échéances des permis de travail
• Renseigner les collaborateurs, les managers et les partenaires internes au sujet de leurs contrats et conditions d'emploi
• Participer activement à l'amélioration des systèmes et des procédures de travail, ainsi qu'à divers projets RH
• Tenir à jour les bases de données RH ainsi que différents reportings

Profil :

• CFC d'employé-e de commerce ou toute autre formation jugée équivalente
• Certificat de gestionnaire RH achevé ou en cours
• Première expérience significative dans un poste similaire
• Maîtrise des outils MS-Office
• Bonne vue d'ensemble des aspects RH, en particulier la gestion administrative RH

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Eric Mottaz, Responsable Centre de Service RH au 026 352 52 68.