Notre cliente, Pro Senectute Vaud, est une association présente dans toutes les régions du canton. Elle emploie une centaine de collaborateurs-trices, appuyés par quelque 500 bénévoles qui contribuent au bien-être matériel, physique et moral des personnes âgées du canton. Suite au départ à la retraite de la tenante du poste, Pro Senectute Vaud, recherche son-sa futur-e :

 

Sous la responsabilité du Directeur, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en tenant compte des orientations stratégiques et garantissez la qualité de la gestion de l’administration générale de l’association. 

Vos missions et tâches principales :

• En tant que membre de la Direction, proposer les axes de développement et d’amélioration à mettre en œuvre concernant la politique du personnel
• Accompagner et conseiller dans votre domaine d’expertise la Direction, les cadres et les collaborateurs-trices
• Assurer l’organisation et la qualité des processus administratifs et des données ainsi que la bonne utilisation et l’adéquation des outils informatiques dédiés
• Conduire et/ou superviser des activités telles que recrutements, fixation de salaires, gestion des absences, formation continue, gestion des conflits, etc., en collaboration avec votre équipe et les responsables des services
• Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs-trices de votre secteur (cinq) en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la qualité des prestations
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement et de la modernisation de la gestion des ressources humaines et participer à des groupes de travail transversaux
• Proposer et piloter des mesures favorisant l’amélioration de la qualité de vie et l’efficacité de la collaboration des collaborateurs-trices

Votre profil :

• Au bénéfice d’une formation complète dans le domaine de la gestion RH ou titre jugé équivalent
• Pratique de responsable RH confirmée et compétences dans la conduite de personnel
• Connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RH
• Intérêt pour le travail social et les services développés par Pro Senectute
• Solides compétences dans la conduite de projets et l’accompagnement des équipes
• Parfaite maitrise des outils MS Office
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Vision globale, esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
• Esprit pragmatique et de décision et capacité à l’action

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité doté d’une forte autonomie
• Une association dynamique reconnue « Meilleur employeur de Suisse 2022 du milieu santé et social »
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction : 1er janvier 2023 ou date à convenir

Taux d’activité : 80 - 100 %

Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35

Si vous souhaitez vous investir pour l’association Pro Senectute Vaud, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 10 juillet 2022.