Publié: 18 avril 2024
Gestionnaire RH avec brevet fédéral (F/H/D) à 80%
Vevey
100%
Indépendant
Adecco
4 offres d'emploi Gestionnaire des salaires sur la Riviera - Chablais
Gestionnaire RH avec brevet fédéral (F/H/D) à 80%
Adecco
Infos sur l'emploi
Date de publication :
18 avril 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Indépendant-
Lieu de travail :
Vevey
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire RH dynamique et expérimenté pour notre client, afin de prendre en charge de manière intégrale toutes les fonctions et responsabilités liées aux ressources humaines.
Gérer tous les aspects administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs, y compris les contrats, les avenants, les attestations, les certificats de travail, les permis, les entrées, les mutations et les sorties.
Analyse et reporting RH :
Élaborer des statistiques et des tableaux de bord RH pour faciliter l'analyse des données et le suivi des performances.
Participation active aux processus RH :
Contribuer activement aux processus RH tels que le recrutement, la gestion des absences et l'intégration des nouveaux employés.
Conseil et accompagnement des cadres et des employés :
Fournir un soutien et des conseils en matière de ressources humaines aux cadres et aux employés pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
Gestion de premier niveau des équipes :
Apporter une expertise proactive dans le domaine du management en fournissant un soutien initial aux équipes et en favorisant une résolution efficace des problèmes.
Résolution proactive des situations :
Contribuer à la résolution positive des situations en utilisant des compétences de gestion et de communication.
Amélioration continue et digitalisation des processus RH :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH en proposant des solutions innovantes et en contribuant à la transition vers des solutions numériques efficaces.
Participation aux projets RH :
Collaborer au déploiement de certains projets RH spécifiques pour favoriser l'évolution et l'innovation dans les pratiques RH.
Garantie du respect des lois et réglementations :
Assurer la conformité aux lois du travail, aux conventions collectives (CCT), aux règlements internes et aux directives RH établies.
#Boost
Nous répondons volontiers à vos questions sur ce poste au Tél. +41 58 233 3240. Merci de préciser la référence 030-AUMA-108748-52-FR.
Gestionnaire RH avec brevet fédéral (F/H/D) à 80%
Votre défi
Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs :Gérer tous les aspects administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs, y compris les contrats, les avenants, les attestations, les certificats de travail, les permis, les entrées, les mutations et les sorties.
Analyse et reporting RH :
Élaborer des statistiques et des tableaux de bord RH pour faciliter l'analyse des données et le suivi des performances.
Participation active aux processus RH :
Contribuer activement aux processus RH tels que le recrutement, la gestion des absences et l'intégration des nouveaux employés.
Conseil et accompagnement des cadres et des employés :
Fournir un soutien et des conseils en matière de ressources humaines aux cadres et aux employés pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
Gestion de premier niveau des équipes :
Apporter une expertise proactive dans le domaine du management en fournissant un soutien initial aux équipes et en favorisant une résolution efficace des problèmes.
Résolution proactive des situations :
Contribuer à la résolution positive des situations en utilisant des compétences de gestion et de communication.
Amélioration continue et digitalisation des processus RH :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH en proposant des solutions innovantes et en contribuant à la transition vers des solutions numériques efficaces.
Participation aux projets RH :
Collaborer au déploiement de certains projets RH spécifiques pour favoriser l'évolution et l'innovation dans les pratiques RH.
Garantie du respect des lois et réglementations :
Assurer la conformité aux lois du travail, aux conventions collectives (CCT), aux règlements internes et aux directives RH établies.
Vos compétences
- Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines souhaité
- Solide expérience professionnelle dans un environnement étatique ou institutionnel
- Capacité à gérer les aspects du cycle de vie des collaborateurs
- Excellente compétences rédactionnelles
- Maitrise des outils Informatiques (MS Office)
- Connaissance CCT social parapublic vaudoise un atout
Vos perspectives
Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante en tant que gestionnaire RH avec la possibilité d'évoluer vers un poste fixe rapidement.#Boost
Votre contact
Etes-vous intéressé(e)? Merci de postuler directement en ligne.Nous répondons volontiers à vos questions sur ce poste au Tél. +41 58 233 3240. Merci de préciser la référence 030-AUMA-108748-52-FR.
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