Responsabilités :
- Planifier et réaliser l’ensemble des activités viticoles, de la taille aux vendanges (dont l’établissement des traitements phytosanitaires).
- Assurer la reconversion biologique du vignoble.
- Assurer l’animation, la direction et la formation du personnel (permanent et saisonnier).
- Participer au recrutement du personnel avec le support du département RH.
- Collaborer avec le directeur technique pour la réalisation et la coordination des opérations de vendanges.
- Assurer l'entretien et la maintenance des véhicules et du matériel viticole.
- Gérer les ressources matérielles et budgétaires allouées au vignoble et proposer des investissements.
Compétences requises et profil recherché :
- Formation et connaissances approfondies en viticulture (le brevet fédéral serait un atout).
- Expérience professionnelle significative, de préférence en tant que chef(fe) de culture ou poste similaire.
- Aptitude à réaliser toutes les travaux viticoles (manuels et mécaniques) et à conduire l’ensemble des engins viticoles.
- Compétences en gestion d'équipe, capacité à motiver et à encadrer le personnel (permanent et saisonnier).
- Aptitude à travailler de manière autonome, rigoureuse et ouvert(e) à l’innovation.
- Bonne condition physique et capacité à travailler en plein air.
- Maîtrise des outils informatiques de base et capacité à utiliser des logiciels de gestion viticole.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Cave St-Pierre à Chamoson
Travail avec une équipe passionnée et dynamique
Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences.
Entrée en service :
Immédiate ou à convenir.
Si vous êtes passionné(e) par la viticulture et possédez les compétences nécessaires pour ce poste, que vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre organisation, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, références, certificats, diplômes).