Vos missions, si vous les acceptez:

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.

(Créations et mise à jour des dossiers collaborateurs, annonce aux assurances des entrées et sorties, demande permis de travail et carte AVS)

• Constitutions, déclarations et suivi des dossiers maladie, accident, APG, AF, Formations

• Etablissements des certificats et attestations de travail

• Etablissements des attestations chômage

• Récupération, contrôle, saisie et classement des feuilles d'heures admin et exploit

• Effectuer les dossiers pour les demandes de remboursement de cours et de formation

• Aide à la gestion des boites mails génériques

• Classement électronique et physique des documents RH

• Optimisateur des processus : Contribuer à l'optimisation des processus RH et à la mise en place de bonnes pratiques. Vos idées seront précieuses !

Compétences clés :

• Consciencieux/se
• Organisé/e
• Aisance rédactionnelle
• Faisant preuve de discrétion
• Sens du service
• Autonome
• Maitrise des produits Microsoft (Outlook, Word, Excel)
• Logiciel Polylog OMdx (un atout)
• Connaissance de la CCT pour les métiers techniques du bâtiment dans le canton de Genève (un atout)
• Certificat RH HRSE obligatoire

Date d’entrée :

1er octobre