Chargé de recrutement H/F

FICOBA

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    28 mars 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Genève

FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire exclusif ou non, auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs.

Vous êtes passionné par l'univers de l'horlogerie et souhaitez jouer un rôle clé dans l'identification des talents qui contribueront à l'excellence de ce secteur ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de recrutement H/F.

Vos responsabilités :

  • Vous participerez activement à la mise en place d'actions de sourcing et à la gestion de notre base de données de candidats pour assurer un vivier de talents qualifiés.
  • En tant que Chargé de recrutement, vous serez responsable d'identifier les profils recherchés pour les différents postes à pourvoir dans l'industrie horlogère.
  • Vous serez également chargé de rédiger et diffuser les annonces sur une variété de supports pour attirer les meilleurs talents.
  • Votre rôle consistera à réaliser des entretiens de qualifications avec les candidats afin d'évaluer leur adéquation avec les besoins de nos clients.
  • Assurer le suivi des candidatures et des entretiens sera également parmi vos missions, afin de garantir une expérience fluide et positive aux candidats.
  • Vous serez chargé(e) de mettre en avant les compétences et l'expérience des candidats à travers des dossiers clairs et percutants, afin de les présenter directement à nos clients.
  • Vous aurez des opportunités d'évolution vers le poste de Consultant en Recrutement.

Votre profil :

  • Vous possédez une formation dans l'industrie ainsi qu'une certification dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous avez une première expérience dans le domaine RH et avez une bonne connaissance du marché industriel romand.
  • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des ressources humaines, en particulier dans le secteur horloger.
  • Doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'évaluer les compétences des candidats.
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, indispensables pour interagir efficacement avec les candidats.Reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous êtes capable de gérer efficacement les processus de recrutement.

Contact

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