Mission

Participer à l’accueil et assurer l’hébergement des migrants, coordonner les activités nécessaires au bon fonctionnement et assumer l’entretien du foyer avec l’appui des bénéficiaires.

Responsabilités principales

Gestion technique du foyer

• Entretenir les espaces intérieurs et extérieurs de la structure, ainsi que former et encadrer des équipes de nettoyeurs recrutés parmi les bénéficiaires
• Assurer la maintenance régulière des installations techniques et garantir le suivi en cas de panne
• Délivrer les accès électroniques ou mécaniques aux bénéficiaires
• Inventorier, stocker ou évacuer les effets personnels abandonnés par les bénéficiaires
• Organiser et gérer le tri des déchets

Gestion des résidents sur le site

• Anticiper et organiser l’accueil des nouveaux arrivants et leur donner les informations générales liées au fonctionnement du foyer dans le cadre d’un entretien
• S’assurer du respect des règlements et instructions en vigueur
• Effectuer des contrôles en chambres
• Prendre connaissance des demandes des bénéficiaires et les orienter vers les interlocuteurs internes et externes compétents le cas échéant

Activités administratives

• Effectuer des activités administratives liées à la fonction
• Travailler en collaboration avec les autres corps de métier présents sur site
• Tenir à jour le plan d’occupation du foyer et signaler les absences
• Gérer l’ensemble des commandes inhérentes à la structure d’hébergement
• Effectuer les contrôles périodiques liés à la protection incendie
• Gérer les stocks de médicaments et fournitures de bureau et participer à la gestion du courrier

Contacts / relations internes et externes

• Assurer la communication des informations à l’ensemble des partenaires internes et externes
• Entretenir de bonnes relations avec le voisinage

Profil

Formation et expérience professionnelle

• Disponibilité immédiate ou très rapide
• CFC d’agent d’exploitation ou dans un autre domaine technique
• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de bâtiment
• Capacités techniques générales
• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (testé lors de l’entretien)
• Autres connaissances linguistiques, un atout
• Maitrise des outils bureautiques
• Intérêt pour le domaine de la migration
• Permis de conduire et véhicule

Compétences

• Planification et sens de l’organisation
• Forte résistance au stress et aux tensions
• Esprit d’ouverture et flexibilité
• Ecoute et communication
• Esprit d’entraide et de collaboration, implication personnelle
• Capacité à gérer et à motiver un groupe

Nature du poste Contrat de durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité 100%

Lieux de travail Caux et Arveyes

Entrée en service Au plus vite

Délai de postulation 10/05/24

Renseignements M. Carlos Borges Malta, Référent intendance au 079 613 87 38

Au terme du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois sera exigé.

Les offres de service comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) et seront adressées uniquement via Jobup.ch.

Les dossiers incomplets ne seront ni étudiés, ni retournés.