Qu’est ce qui vous attend ?

Gestion d’équipe

• Garantir la satisfaction des collaborateurs et la stabilité de l'équipe ainsi que le développement professionnel et personnel de tous les membres de l'équipe ;
• Gestion et supervision de l’équipe Accounting, notamment :
• o répartition du travail,
• o coordination, priorisation et supervision des tâches,
• o organisation de séances récurrentes d’équipe,
• Établissement, implémentation, coordination et suivi du planning de formation des collaborateurs ;
• Suivi de chaque membre de l’équipe notamment charge de travail, coaching, gestion des problématiques, suivi des vacances, plan de développement ;
• Responsabilité de la menée des entretiens d’évaluation des membres de l’équipe (semestriel et annuel) ;
• Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs de l’équipe ;
• Planification du personnel et des vacances.

Gestion opérationnelle

• Responsabilité quant à la qualité de la tenue de la comptabilité et du calcul des VNI ou de leur contrôle ;
• Surveillance et contrôle des VNI en cas de délégation ;
• Planification des calculs de VNI et d’établissement des rapports financiers (90% de l’activité pour les fonds immobiliers, 10% de l’activité pour les fonds en valeurs mobilières) ;
• Supervision et contrôle des aspects fiscaux (décomptes TVA, audits TVA, déclarations fiscales) et audits d’impôts anticipés ;
• Supervision et contrôle des statistiques BNS ;
• Coordination des aspects comptables liés à des nouveaux projets (lancement et / ou reprise de fonds, organisation, informatique…) ;

• Coopération avec les gestionnaires, les sociétés d'audit, les banques (dépositaires) et les services internes ;
• Travail en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (légal, fiscal, compliance, etc.).

Gestion stratégique

• Implémentation de la stratégie de la société telle que définie par le Conseil d’administration et la Direction ;
• Aide à l’optimisation continuelle ainsi qu’à l’automatisation des processus ;
• Développement des logiciels ad hoc et de la comptabilité fonds.

Qu’est-ce que vous apportez ?

• Brevet fédéral en finance et comptabilité ;
• Master en économie ou études de post-graduation en finance ;
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie des fonds de placement ;
• Connaissance de plusieurs classes d’actif : un atout ;
• Français courant ;
• Bonne connaissances d’allemand et de l’anglais.

Qu’est-ce que nous offrons ?

• Travailler dans une société dynamique en pleine croissance au sein d’équipes interdisciplinaires ;
• Environnement de travail ouvert, entrepreneurial et autonome ;
• Participation active dans le développement futur de la société ;
• Flexibilité du temps de travail et homeoffice ;
• Bureaux modernes et proches de la gare sur les deux sites (Morges et Zürich).