Nos valeurs

Présents en Suisse Romande depuis 28 ans dans le domaine des solutions d’infrastructures et des services informatiques, PSS IT Solutions SA propose également des prestations de délégation de personnel IT.
Dans notre démarche, nous privilégions le qualitatif au quantitatif et nous valorisons l'humain.

Talent à la recherche d'une opportunité dans une entreprise dynamique et à taille humaine ?
Nous cherchons pour le département infrastructure IT de notre client (Banque privée familiale à Genève) :

Support Infra IT

Activités

Intégré au département IT, vous aurez pour mission principale d’assurer l’assistance technique émanant des collaborateurs et participer aux projets informatiques du service.
Dans le cadre de son activité, l'employé sera chargé :

• Installer les systèmes Windows Workstation, Windows Server, linux ;
• Installer et entretenir divers softwares et hardwares ;
• Analyser et résoudre les incidents ;
• Gérer les profils utilisateurs ;
• Surveiller le parc informatique ;
• Prendre en charge les demandes de support informatique niveaux 1 à 3 (utilisateurs et clients) ;
• Maintenir l'inventaire des actifs informatiques ;
• Optimiser les outils informatiques ;
• Respecter les procédures établies ;
• Créer et maintenir la documentation liée à son activité ;

Compétences

• Supports d’utilisateurs VIP ;
• Pratiques de gestion des incidents ;
• Gestion des postes utilisateurs et des périphériques dans un environnement Windows ;
• Systèmes et administration, Windows, Linux, Active Directory, messageries ;
• Divers, bureautique, ticketing, réseaux ;

Qualités Humaines

• Esprit d'équipe ;
• Bon communicant ;
• Sens pédagogique ;
• Ouvert au changement ;
• Force de proposition ;
• Adaptabilité ;

Incontournables ?

• Pas de casier judiciaire, pas de poursuite
• Résident Suisse ou Frontalier dans dans un pays de la communauté européenne
• Lieu de résidence à moins d’heure de Genève
• Expérience de 5 ans, (secteur bancaire un plus)
• Français : courant
• Anglais : courant

Ce que nous offrons ?

• Donner un sens à votre travail et à votre montée en compétences
• Un salaire attractif
• Une approche humaine et sociale
• Prise en charge d'assurance d'accident non professionnel
• Une disponibilité et un encadrement administratif et opérationnel
• Engagement de la personne si elle est satisfaite en mode “Try & Hire” de 5 mois.