Description de l'emploi

Le Pôle insertion socio-professionnelle (PINS), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), a pour mission d'élaborer et piloter le dispositif cantonal d’insertion socio-professionnelle en faveur des populations vulnérables par des mesures d’insertion sociale (MIS), des programmes d’insertion et des ateliers à vocation productive (AVP). Afin de renforcer ses compétences, le PINS recherche un·e Chef·fe de projet.

Responsabilités

• Piloter, développer et planifier les dossiers transversaux du Pôle (cadre normatif et financier relatif au subventionnement des prestations, système de contrôle interne (SCI), rapport d'activités du PINS, indicateurs de performance, processus d'élaboration du catalogue des mesures d'insertion sociale).
• Conduire les activités en lien avec le financement des mesures d’insertion sociale individualisées (MIS individualisées).
• Suivre, effectuer la contractualisation, la surveillance et préaviser l'allocation des ressources financières des organismes prestataires du PINS en lien avec les domaines confiés.
• Conseiller, renseigner et appuyer les partenaires de l'action sociale, sa hiérarchie, la Cheffe de Département ainsi que toute personne concernée par la thématique et les projets confiés.
• Développer de nouveaux projets dans le domaine de l'insertion des populations vulnérables.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter M. Guillaume Prod’Hom, Responsable de la section contrôle et support du Pôle insertion socio-professionnelle (PINS), à l'adresse email: Écrire un email

Qualifications

• Master en sciences humaines, en Administration publique ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle de minimum 7 ans dans le domaine de la gestion de projets.
• Très bonnes connaissances de l'Administration cantonale vaudoise ainsi que des partenaires de l'insertion et de leur fonctionnement.
• Bonnes connaissances d'Excel.
• Sens des responsabilités et éthique du service public.
• Grande rigueur et précision.
• Fort esprit d'entraide et de solidarité.
• Vision globale et sens de la perspective.
• Aisance dans la communication tant à l'écrit qu'à l'oral.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d’accompagnement et d’insertion, des prestations d’hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en œuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .