L’association vise à créer et gérer des foyers d’éducation spécialisée, des équipements scolaires et socio-éducatifs et d’autres structures d’accompagnement où s’exercent l’esprit d’initiative, le respect, le sens des responsabilités, la prise d’autonomie et la solidarité.

Les foyers de Saint-Vincent adolescent et de la Caravelle ont pour mission de répondre aux besoins d’accueil, de sécurité, de soutien et d’accompagnements individualisés d’adolescents, voire de jeunes adultes qui, pour des raisons d’ordre éducatif et de protection, ne peuvent rester temporairement ou non dans leur milieu familial. Les situations vécues sont considérées comme spécifiques et nécessitent des réponses singulières.

Mission :

La direction a pour mission de gérer tous les aspects de l’entité qui lui est confiée dans le respect des buts et des valeurs de l’AGAPÉ tels qu’ils sont énoncés dans ses statuts. Elle met en œuvre, avec ses collaborateurs, les moyens d’appliquer le concept éducatif et pédagogique, d’en proposer des adaptations en fonction de l’évolution des besoins. Elle est garante d’une bonne qualité du cadre de vie des usagers qui lui sont confiés en termes de protection, d’intégrité, de développement personnel et de soins. Elle propose les réponses les plus appropriées aux mandants (services placeurs notamment) en fonction des moyens dont elle dispose.

La direction est notamment appelée à :

- Diriger et soutenir les équipes éducatives des deux sites, ainsi que les collaborateurs de prestations complémentaires selon les axes stratégiques et la pédagogie de l’AGAPEen collaboration avec le comité et le Secrétariat général de l’AGAPE ;

- Développer et consolider le projet éducatif et pédagogique, selon la mission, les valeurs et les concepts institutionnels en collaboration avec le réseau social genevois et romand, les juridictions pour mineurs et les différentes instances internes de l’AGAPÉ.

- Représenter l’institution, voire l’association, auprès des instances fédérales, cantonales, communales, de commissions et autres comités ;

- Collaborer avec le secrétariat général pour les questions liées aux ressources humaines et aux finances : participation au recrutements, élaboration des budgets et à son suivi et engagement dans les différents groupes de travail transversaux de l’AGAPÉ ;

Profil recherché :

- Formation dans le domaine du travail social et au bénéfice d’un MAS/DAS en management ou disposé à suivre la formation MAS/DAS en Direction d’institutions ;

- Pratique de plusieurs années dans un poste de cadre et avec une population similaire, avec une bonne connaissance du réseau social, une expérience de plusieurs années du travail avec les familles et les réseaux et être au bénéfice de formations complémentaires en lien avec le travail social.

- Maîtrise des enjeux liés à l’encadrement et à l’accompagnement de jeunes en difficultés, en lien avec les contextes politiques, économiques et sociaux, et des réseaux de la protection de l’enfance ;

- Capacité d’innovation, de communication, de négociation, de décision et d’esprit de synthèse, avec un leadership reconnu dans la gestion et la réalisation de projets pédagogiques complexes ;

- Qualités relationnelles développées, disponibilité et autonomie ;

Nous offrons :

• Activité variée avec une équipe éducative diversifiée et expérimentée ;
• Association et équipe réflexives et dynamiques ;
• Cadre de travail agréable.

Les conditions de travail sont régies par la CCT AGOEER-SSP/VPOD-SIT qui peut être consultée sur www.agoeer.ch

Les dossiers de candidature complets accompagnés d’une lettre de motivation sont à adresser à :AGAPÉ – Secrétariat général / RH, Madame Veiga Semedo, Écrire un email

Le descriptif de poste et autres informations complémentaires peuvent être demandés au secrétariat général : Écrire un email