La Fondation La Rozavère, porteuse d'une vision ambitieuse dans le domaine médico-social, exploite actuellement trois EMS, ainsi qu'une structure de placement et d'attente à l'hébergement, offrant un environnement de vie exceptionnel à 254 résidents, ainsi qu'un restaurant public bistronomique.

Notre dynamisme se reflète dans notre engagement envers notre personnel, composé de près de 320 collaborateurs dévoués.

Avec des projets d'agrandissement à l'horizon, notre Fondation souhaite renforcer son service des ressources humaines. C'est dans cette optique que nous sommes à la recherche d'un ou d'une professionnel-le passionné-e et déterminé-e, prêt-e à contribuer activement à notre mission et à notre croissance continue. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure au service du bien-être de nos résidents et de notre personnel.

OBJECTIFS DU POSTE

• Proposer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la fondation dans le cadre du plan stratégique institutionnel

• Assurer le développement, puis le déploiement des processus RH

• Guider et encadrer les collaborateurs-trices du service et analyser les besoins opérationnels et organisationnels, en proposant des actions adaptées et innovantes

• Conseiller, soutenir la direction et les cadres dans la gestion de différents processus RH (recrutement, cycle de vie, développement des compétences, gestion du temps de travail, etc…)

• Promouvoir la fondation auprès des divers partenaires (marketing digital, RH, etc..)

• Mettre en œuvre une organisation permettant de s’assurer de l’application et du respect des bases légales en vigueur.

NOUS OFFRONS

• Cadre de travail dynamique: espaces de travail collaboratif

• Restauration de qualité

• Un parcours d'intégration personnalisé

• Formation, développement de vos compétences et opportunités de carrière

• Plan de mobilité avantageux

• Caisse de pension avec une excellente contribution de l'employeur

• Subvention d'activités sportives

VOUS POSSÉDEZ

• Une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines

• Une expérience confirmée de plusieurs années de management en ressources humaines, de préférence dans les domaines de la santé, médico-social ou social

• D’excellentes connaissances en matière de lois et droit du travail Suisse (connaissance de la CCT en vigueur serait un atout)

• Une maîtrise parfaite des outils informatiques. La connaissance du logiciel polypoint PEP, ainsi qu’ OPALE serait un réel atout

• Une personnalité vous permettant d’entretenir d’excellentes relations avec les divers partenaires internes et externes et disposez d’une réelle capacité à comprendre les enjeux de la fondation.

Informations: Lorenzo Picariello, Directeur général, au 058 211 70 02

Fondation La Rozavère, Chemin de Rovéréaz 23, Case postale 91, 1000 Lausanne 10