Vos tâches

• Interlocuteur pour les directeurs des sites, les responsables hiérarchiques et les collaborateurs/trices pour toute question liée aux Ressources Humaines

• Management de processus relevant de la gestion du personnel tels que le recrutement

• Assurer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs

• Conseils stratégiques et opérationnels

• Accompagner les processus de gestion des changements et des projets liés aux RH

• Prendre en charge de petites traductions pour le domaine RH

• Soutien au Développement du Personnel pour la région Suisse-Romande (lors du recrutement et de l'accompagnement des apprentis par exemple)

Votre profil

• Perfectionnement dans la gestion des RH
• Expérience en tant que HR Business Partner (inhouse)
• Flair pour les tendances et les développements du monde du travail moderne
• Enthousiasme pour les personnes, leurs forces et leurs potentiels
• Capacités de communication et démarche calme et convaincante
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français parlés et écrits (idéalement français langue maternelle)
• Flexibilité pour des déplacements en Suisse

Ce que nous offrons

• Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
• Stabilité et sécurité de l'emploi
• Une hiérarchie plate et des processus de décision simples
• Culture d'entreprise familiale: chez nous, on n'est pas un numéro
• 25 jours de vacances minimum / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans
• Thommen Academy (possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs)
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de pertes)

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

La bonne décision: travailler chez Thommen Group