VOTRE PROFIL :

• Formation continue dans le domaine des RH (brevet fédéral ou Bachelor)
• Expérience confirmée dans le domaine de la formation
• Intérêt marqué pour les métiers techniques et un environnement de travail high-tech
• Aisance dans la communication et appréciant particulièrement être en contact avec les jeunes professionnels
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles en français
• Bonnes connaissances dans la gestion de projet
• De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2 oral et écrit)
• Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (MS Office)

VOTRE MISSION :

• Développer et déployer un nouveau concept de formation et de filières d'apprentissage pour les métiers techniques de l'entreprise, ceci au niveau CFC et post-CFC.
• Suivi des apprentis de l'entreprise (15-20 apprentis)
  • Conseiller et assister les responsables de formation dans l'encadrement des apprentis dans les différents services (technique ou services)
  • Lancer et gérer les campagnes de recrutements des apprentis
  • Représenter l'entreprise auprès de notre centre d'apprentissage (CAAJ)
  • Être le 1er contact privilégié RH pour l'ensemble des apprentis de la société
• Suivi de la formation continue des collaborateurs :
  • Accompagner les responsables dans la détection des besoins en formation et les soutenir dans le développement des compétences des collaborateurs
  • Sélectionner les partenaires externes, organiser, planifier et suivre les formations continues déployées dans l'entreprise
  • Gérer les conventions de formation
• Gestion des stages et soutien aux cellules d'innovation
  • Gérer et coordonner l'ensemble des stages effectués dans l'entreprise
  • Soutenir nos cellules d'innovation à Bienne (SIPBB) et Lausanne (EPFL) dans la gestion de leurs stagiaires
• Participer aux forums d'étudiants ; visites d'écoles, salons des métiers et autres actions de promotion des métiers de Rollomatic
• En collaboration avec le DRH :
  • Participer à l'identification et la formalisation des voies d'évolution dans l'entreprise afin de modéliser des plans de carrière
  • Participer aux actions relatives au programme de Talents de l'entreprise
• Autres activités RH en lien avec les besoins du service RH

Ce défi vous intéresse ? Merci d’adresser votre dossier confidentiel de candidature par email Écrire un emailou par courrier à l’attention du service des ressources humaines.

Rollomatic SA, Rue des Prés Bugnons 3 – 2525 Le Landeron, Suisse www.rollomatic.ch