Infirmier-ère Diplômé-e aux Soins de long séjour en Pédiatrie

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité à 70% au sein de l'unité des soins continus de long séjour de pédiatrie. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er décembre 2023. 

Département DFME - Dpt femme-mère-enfant Emploi type Infirmier-ère - 38201Classe salariale 8Date d'entrée souhaitée 01-12-2023Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 70% Date de début de publication 06-09-2023 Date de fin de postulation 06-10-2023 Référence 10233-IN-213-2023 Documents

• Cahier des charges Infirmier.e diplômé.e
  (PDF, 154.86kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Dans le cadre des prestations du service de pédiatrie et du service de chirurgie pédiatrique, l’infirmier-ère, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, exerce son activité dans les domaines des soins, de la pratique clinique spécialisée, du soutien aux patients et leur famille, du soutien aux autres professionnels, de l’enseignement et de la recherche.

L’infirmier-ère, en collaboration avec les pédiatres, les chirurgiens et l’équipe d’anesthésie réalise une prise en charge globale (soins techniques et relationnels) des patients.

 

Mission

La mission générale de cette unité pédiatrique est d’offrir des prestations pour toutes les pathologies médicales et chirurgicales.

Du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent, dans une approche pluridisciplinaire et globale de soins centrés sur le patient et sa famille pour des problèmes de santé complexes à visée de réadaptation.

• Vous participez à la prise en charge des patients et de leur famille (conseil, éducation thérapeutique)


• Vous participez à l’enseignement de la relève infirmière et ASSC, ainsi qu’à des projets de recherche.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’infirmier-ère (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse)


• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du service de la santé publique vaudoise


• Vous avez plusieurs années d’expérience dans les soins pédiatriques


• Une expérience en soins aigus pédiatriques avec maîtrise de la VNI serait un atout


• Vous êtes doté-e d'une bonne capacité d’autonomie, d’initiative et d'un sens développé de l’organisation


• Le travail en équipe interdisciplinaire vous intéresse.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)


• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités


• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud


• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger


•  D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène


• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Madame Nathalie Bourguignon - ICS - 079.556.89.30 ou Madame Pascale Authouart - ICUS SLSH - 079.556.23.62

 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.