Et si vous étiez la personne que nous attendions ?

Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un-e Administrateur-trice Système Unix pour rejoindre nos équipes à Lausanne.

Responsabilités Principales :

• Installation, configuration, gestion et déploiement de nouvelles machines RHEL (via Satellite/Puppet) et/ou AIX (via NIM).
• Patching et maintenance des systèmes d’exploitation RedHat et AIX.
• Durcissement des systèmes (hardening) afin d’améliorer la sécurité et réduire les vulnérabilités.
• Suivi, traitement et correction des vulnérabilités identifiées dans les environnements de production.
• Prise en charge des incidents liés aux systèmes Unix, en respectant les SLA en vigueur.
• Traitement des demandes de service en lien avec les besoins des équipes et des utilisateurs.
• Collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour l'intégration de nouvelles applications sur les environnements Unix.
• Participation aux tests et validations des nouvelles fonctionnalités et applications dans les environnements AIX et RedHat.
• Gestion et administration des environnements de stockage SAN/NAS
• Gestion et optimisation des solutions de sauvegarde avec Veritas NetBackup.

Profil recherché :

• Expertise en administration système Unix, avec un focus sur AIX et RedHat (RHEL).
• Maîtrise des outils de gestion et de déploiement pour AIX (NIM) et RedHat (Satellite, Puppet).
• Expérience en patch management et en renforcement de la sécurité (hardening).
• Capacité à traiter et à corriger les vulnérabilités des systèmes d'exploitation.
• Connaissances approfondies des environnements de stockage SAN/NAS, en particulier NetApp.
• Connaissance des solutions de sauvegarde, notamment Veritas NetBackup.
• Excellentes compétences en gestion des incidents et des demandes de service dans des environnements de production.
• Capacité à travailler en équipe, avec une forte orientation service client.
• Résidence obligatoire en Suisse ou disposition à déménager.
• Participation aux piquets (tournus sur 6 semaines)

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
• Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !