Descriptif de poste :
- Réaliser la publication des postes, en garantissant la cohérence de la rédaction de nos offres entre les différents métiers, sur les plates-formes dédiées internes et externes
- Recruter les apprentis (de l'étude du dossier jusqu'à la proposition et signature de contrat)
- Gérer la réalisation et/ou le suivi des tests durant le processus de recrutement
- Réaliser le suivi des chiffres recrutement et des statistiques associées
- Etablir et suivre, en collaboration avec le répondant "évènement" des maîtres d'apprentissage, le planning annuel des évènements liés au recrutement et à la promotion de nos métiers
- Mener et participer à des projets d'amélioration continue en lien avec le recrutement des apprentis et les processus associés
- Participer aux évènements et actions de promotion et de recrutement
Profil recherché :
- Formation universitaire (niveau Bachelor) ou brevet fédéral en ressources humaines
- Expérience réussie dans le domaine du recrutement
- Très bonnes connaissances du système suisse de formation
- De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel
- Formation dans le domaine de la communication est un atout
- Expérience dans la conduite de projets est un plus
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
- Connaissance des logiciels de recrutement
- Organisé et rigoureux
- Sachant travailler de manière autonome et en équipe
- Aisance relationnelle, courtoisie et capacité d'écoute
- Attitude exemplaire et positive
- Domicile en Suisse
Taux d’activité : Fixe - 100%
Date d’entrée : à convenir
Discrétion absolue garantie dans nos démarches
Seront contactés uniquement les candidats dont le profil correspond aux critères de notre mandant