L’Association intercommunale pour l’enfance et la jeunesse de Terre Sainte gère 3 structures d’accueils collectives préscolaires, 8 structures collectives parascolaires primaires, une structure d’Accueil Familial de Jour, de même que diverses structures d’intérêt public et extra-scolaire (un Centre des Jeunes et de Loisirs, un Centre d’Animations de Vacances, deux restaurants scolaires, une bibliothèque et une ludothèque). Nous sommes situés dans le Canton de Vaud, dans la région de Terre Sainte, près de Nyon.

Votre mission :

• Assurer la bonne marche quotidienne de la structure.

• Au quotidien, en étroite collaboration avec votre équipe, offrir un accueil et un service de qualité, ajusté au collectif et à chaque enfant, avec un esprit d’ouverture et de tolérance.

• Communiquer avec les familles et maintenir un lien direct et personnalisé avec ces dernières.

• Mettre en oeuvre la ligne éducative de la structure nouvellement définie.

• Encadrer, superviser, soutenir, former et développer l'équipe éducative.

• Collaborer activement avec les autres responsables de structure. Vous mènerez votre mission en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle et les services transversaux de l'APEJ.

Votre profil :

• Un diplôme ES ou HES en éducation de l'enfance ou titre jugé équivalent, accompagné d'une formation complémentaire en gestion d'équipe ou en cours d'obtention (CAS, DAS ou autre).

• Une expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un poste similaire.

• Une excellente aptitude à communiquer et à collaborer.

• Une belle vivacité d’esprit, du dynamisme et une proactivité soutenue.

• Un sens aigu de l’organisation et une capacité à être force de propositions.

• Un leadership naturel, de la polyvalence et de la flexibilité.

• Une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils informatiques usuels (Office 365) et ceux en lien avec l'activité, un atout (Kibe, Tipee).

Nous vous offrons :

• Une structure rénovée en 2023 et facilement accessible en transport en commun.

• Un poste à responsabilité au sein d’un réseau employeur signataire de la CCCT Enfance.

• Un encouragement au développement des compétences et à la formation continue.

Entrée en fonction : à convenir