Description :

Le CFC est un Certificat Fédéral de Capacité. La formation se déroule selon le système dual (école/entreprise).

La formation d'Employé-e de commerce est un cursus de trois ans alternant la pratique du métier en entreprise (3 à 4 jours par semaine), des cours théoriques à l'école professionnelle (1 à 2 jours par semaine) ainsi que des cours interentreprise (8 à 16 jours sur 3 ans).

Les activités des employés de commerce CFC varient selon les dimensions de l'entreprise et la branche : il peuvent travailler seuls dans un petit établissement et gérer l'ensemble de la partie administrative, ou alors être intégrés à un service dans une grande infrastructure et s'occuper de tâches plus pointues. Leur activité est sédentaire et leur horaires sont réguliers. Ils travaillent principalement devant un écran d'ordinateur et sont souvent intégrés à une hiérarchie.

Contenu de la formation :

• Travail au sein de structures d'activité et d'organisation dynamiques
• Interaction dans un milieu de travail interconnecté
• Coordination des processus de travail en entreprise
• Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
• Utilisation des technologies numériques du monde du travail
• Connaissances professionnelles spécifiques au domaine à choix (2ème langue étrangère ou travail de projet individuel)
• Connaissances professionnelles spécifiques à l'option « Service et administration »

Nous proposons une place d'apprentissage pour des jeunes âgés de 15 et 21 ans.

Si vous êtes passionné(e) par le monde de l'horlogerie, si vous êtes motivé(e) et minutieux(se) avec une grande capacité de concentration et une excellente dextérité, cet apprentissage est pour vous.

Afin de pouvoir évaluer votre candidature, merci de nous faire parvenir :

• CV
• Lettre de motivation
• 3 derniers bulletins scolaires
• Copie pièce d'identité

Si votre candidature correspond aux critères d'entrée pour cette formation, vous serez invité(e) dans un premier temps à une évaluation théorique, puis à une immersion en entreprise et enfin un entretien avec notre HR Business Partner et le responsable de la formation clôturera le processus de recrutement.