Domaine de responsabilité :

Vous aurez la responsabilité, en collaboration avec une assistante de direction spécialisée en ressources humaines, de la gestion de l’ensemble des processus liés au parcours des membres du personnel communal, des salaires et des assurances sociales ainsi que la coordination de la santé et de la sécurité au travail.

Votre rôle consiste également à apporter des conseils et un soutien transversal en matière de politique du personnel, de management, de recrutement, de formation et de bien-être psychique et physique au travail.

Profil :

Titulaire d’un Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation en management et/ou un Master de l’Idheap ou spécifique au domaine, vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans la gestion d’un service RH au sein d’une entité publique ou d’une organisation comparable.

Personnalité dynamique, proactive et organisée, au leadership naturel, vous êtes organisé-e, pragmatique et orienté-e solutions. Très à l’aise dans les relations interpersonnelles et favorisant le travail collaboratif, vous êtes doté-e d’excellentes compétences de communication orale et écrite.

Nous offrons :

La possibilité de relever un défi dans une commune dynamique, avec des équipes motivées et offrant les prestations sociales et salariales ainsi que la qualité de vie au travail d’une administration publique.

Entrée en fonction : à convenir.

Pour postuler, veuillez :

1. Vérifier que vous répondez aux critères mentionnés.
2. Nous joindre impérativement les documents suivants :
- Votre curriculum vitae
- Des copies de vos certificats
- Une photo
3. Envoyer tous ces éléments par le biais du formulaire d’inscription disponible sur www.chene-bourg.ch, rubrique "emploi"
4. Vous assurer que votre candidature est soumise avant le 15 mai 2024.