Responsable Ressources Humaines

Babilou Switzerland

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    28 mars 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Télétravail :

    Possible
  • Lieu de travail :

    Glapin 4, 1162 St-Prex

Fort de ses 13 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale de l’accueil de jour des enfants, est en pleine expansion. Spécialiste de la petite enfance depuis plus de 20 ans, Babilou œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l’enfant.

En tant que Responsable Ressources Humaines pour toute la Suisse vous reportez directement à la Direction générale et vous supervisez une équipe composée de 4 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la consolidation de notre organisation en encourageant une culture de croissance et de développement et en veillant à ce que Babilou reste un employeur de choix et une référence dans le secteur de l’enfance.

Vos principales missions :

  • En tant que véritable partenaire RH, vous allez définir la stratégie et les directives RH locales en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Elaborer les stratégies de recrutement, de sélection et d’intégration afin d’attirer et de fidéliser les candidats.
  • Piloter les initiatives assurant la santé et la sécurité au travail.
  • Favoriser les partenariats avec les filières formatrices et mettre en œuvre la politique de formation interne.
  • Définir la politique salariale et superviser la gestion des rémunérations, des avantages sociaux et des relations de travail.
  • Analyser l’organisation et la digitalisation RH existante et mettre en œuvre des processus évolutifs.
  • Elaborer et suivre les prévisions annuelles en matière d’indicateurs clés de performance RH.
  • Implémenter les enquêtes de satisfaction des collaborateurs et décliner la mise en œuvre des plans d’actions RH associés.
  • Collaborer étroitement avec les opérations pour assurer la cohérence entre la stratégie RH et les besoins opérationnels. Veiller à anticiper les besoins d’engagement.
  • Gérer les relations de travail, y compris la résolution de potentiels conflits.
  • Veiller au respect de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.
  • Gérer les plans de succession et le système d’évaluation de la performance.
  • Négocier les contrats d’assurances personnes.
  • Entretenir une bonne collaboration avec la fiduciaire et le courtier en assurances.
  • Agir en tant que coach afin de développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs.
  • Contribuer à créer un environnement de travail stimulant qui favorise l’amélioration continue et la satisfaction des équipes.

Votre profil :

• Vous êtes au bénéfice du Brevet fédéral RH.

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine RH avec de la gestion d’équipe.

• Solides connaissances en droit du travail.

• Expérience avérée en matière d’acquisition et de fidélisation des collaborateurs.

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.

• Fort leadership, assertivité et capacité à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs.

• Esprit analytique, axé sur la performance et la conduite du changement pour l’amélioration continue de l’organisation

• Une expérience dans un environnement multisites et dans le secteur de l’éducation est considéré comme un atout.

• Idéalement de langue maternelle allemande et français courant (ou vice-versa) et bonnes connaissances d’anglais.

Nous offrons :

- Un défi motivant, des activités variées avec beaucoup d’autonomie au sein d’un groupe innovant,

- Des projets intéressants dans un environnement agile et multilingue,

- Une ambiance dynamique et conviviale au sein d'une équipe soudée et coopérative.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. Notre culture d’entreprise veille à offrir un environnement de travail conçu pour valoriser, inspirer et donner des opportunités de développement qui permettent à chacun de réaliser son plein potentiel.

Nous nous réjouissons de vous accueillir au sein de la Babilou Family. Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui (CV, diplômes et certificats de travail).

Contact

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