Au sein de notre service RH, vous êtes rattaché-e au Responsable Gestion des prestations aux collaborateurs et en collaboration étroite avec l'équipe SI, vous contribuez à l'administration et à l'évolution des outils SIRH, tout en garantissant le bon déroulement des processus RH digitalisés. Vous êtes la personne de référence dans la gestion quotidienne des systèmes ainsi que dans le support aux utilisateurs.

Vos principales missions consisteront à assurer le suivi et la maintenance des différents modules SIRH (SAP RH-Sucess Factors modules recrutement, LMS, évaluation, compétences, relève et mobilité, données employés). Vous fournirez également un support de premiers niveaux aux équipes RH, en répondant aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs et en résolvant les incidents rencontrés. En parallèle, vous formerez les nouveaux utilisateurs sur les différents modules SIRH et participerez à la création de supports de formation adaptés aux besoins des équipes. Vous jouerez également un rôle actif dans l'amélioration continue des processus RH, en identifiant les besoins et en proposant des ajustements ou évolutions des outils. Enfin, vous collaborez à la production des indicateurs RH en coordonnant les besoins métiers et la mise à disposition des modèles d'extraction.

• Vous justifiez d'une expérience réussie de quelques années dans la gestion de projets SIRH, incluant la mise en œuvre et l'implémentation d'un SIRH au sein d'un département RH, SI ou en tant que consultant
• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources humaines ou Informatique de gestion complété idéalement par une formation en gestion de projets

• Vous possédez d'excellentes compétences informatiques développées sur les Systèmes d'information RH, d'une excellente maitrise d'Excel, de SAP RH et de Success Factors (indispensable)

• Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (B2 au minimum)

• Vous êtes autonome, rigoureux.se et disposez d'un très bon relationnel et d'entregent

• Vous aimez travailler en équipe et avez une approche proactive face aux problèmes rencontrés.

Nous offrons des conditions cadres modernes, adaptées et justes, en veillant à l'équilibre de vie, ainsi qu'au bien-être au travail dans un environnement sûr. Au-delà des avantages attractifs que nous pouvons vous offrir"¯( Nos avantages (t-l.ch) , Si vous partagez cette vision alors vous serez au bon endroit !

• Notre entreprise : Retrouvez toutes les informations utiles sur www.t-l.ch
• Avec qui vais-je travailler ? Vous serez seul.e à piloter cette responsabilité au sein d'une équipe RH engagée et passionnée, accueillante et prête à vous accompagner et surtout au sein d'une ambiance de travail saine et agréable.
• Mon lieu de travail : Site administratif de Perrelet situé à Renens avec une grande autonomie et flexibilité de travail (travail à distance, horaires variables, bureaux flexibles)

• Mon contrat ::un CDI à 100% avec une prise de fonction idéalement au 1er décembre 2024 ou à convenir

• Mon délai pour postuler : Au 22 octobre 2024 et nous envisageons une fin de processus de recrutement à mi-novembre 2024
• Mon contact recrutement : Mme Hanan Tichout